一名农民工与合同工头共事了一年，但合同工头没有支付工资。在这种情况下，拖欠工资的农民工该找谁去问：最简单的办法就是电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，按照《劳动保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查，并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法签发支付令，最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的，可以申请法院强制执行

4.对劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日内向法院提起民事诉讼，同时由法院判决直接执行

，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，可以要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向你追加赔偿

8名在工地打工的农民工来到单位门前做横幅，以追讨工头拖欠的2万元工资。结果，他们不仅没拿到钱，还因扰乱治安被公安局拘留5天。后来，他们来到律师事务所寻求法律援助。通过诉讼调解，他们在一个月后拿到了全部拖欠的工资

这个例子证明，用静坐、示威、跳楼等极端手段是不可取的。面对工资问题，农民工要学会运用法律武器维权，通过法律途径讨薪。如果他们采取过激的行动，会给单位造成经济损失，即使最后讨回了工资，也要给单位补偿，首先要知道谁在为谁工作，报名者的全名是什么，身份证号码是多少，这是司法处理欠薪问题过程中必不可少的信息。建议在选择工作时，最好到一些正规的大企业或劳务公司签订正式合同，这样拖欠工资的可能性就小一些。签订合同时，必须要求单位写一份书面证明，说明工资数额、结算方式、补贴、福利等情况，现在有专门的律师事务所可以为农民工免费争取，开辟了一条走上法庭的绿色通道，即调解程序。不能保证农民工拿到全部拖欠的工资，可能只有80%~90%，但肯定能缩短办案时间，最快的是半个月左右，农民工该怎么办，冷静理性

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利、申请解决劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此，我们要保持冷静的心态，理性地处理事情；其次，要学会用法律维权；如果拖欠工资，可以向当地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员协助协调解决；也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，也可以向人民法院起诉和执行；如果付不起诉讼费，也可以申请减免诉讼费。总之，在政府和法律的帮助下，我们应该得到应得的回报，劳动和社会保障部门要求各地重视保护农民工合法权益，把企业恶意拖欠、克扣农民工工资作为劳动保障监督执法的重点，依法严厉查处扣减农民工工资的违法行为，责令用人单位补发拖欠的工资，保护农民工的合法权益