《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议》就延迟退休作出以上表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

“女公务员延迟退休”条款被删除

北京市人大常委会官员二十日透露，北京市法制办提交市人大审议的《妇女权益保障法（修订草案）》中，备受社会关注、反应强烈的女性处级以上干部和女性高级知识分子适当延长工作年限的条款已被删除。

该官员表示，新的修订草案中将用各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女，侵害妇女合法权益这一条款替代。

按现行规定，局级以下女公务员，均比同级别男性早五年退休。去年十二月，北京市妇联向市政府报送《实施办法修订草案》，其中建议男女干部同龄退休。众多网民对女性处级以上干部和女性高级知识分子适当延长工作年限这一条款看法不一，在市政府相关网站收到的五百多条意见中，表示赞同和反对的各占一半。

这条送审条文由此在京城引发较大争议。赞同者认为，男女同龄退休是妇女应当享有的平等劳动权利；反对者给出的理由是，国家有关部门对退休年龄问题都有明确规定，无需地方立法再行明确。

据悉，北京立法部门为此同各相关机构开展审慎的专题研究，并组织法律专家进行论证审查。三月三十一日市政府常务会议审议时认为，规定职工退休年龄是国家事权，地方立法不宜对此作具体规定。

记者了解到，二十一日市人大常委会将对此修订草案审议，并决定是否通过。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。