一、签订合同存在什么风险
签订合同存在的风险如下:
1.合同双方的主体身份和意思表示不真实;
2.合同标的物存在瑕疵;
3.合同双方在合同履行中有违约行为或违法违规行为;
4.其他违反法律规定或当事人约定的情形所产生的风险等。
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
二、合同发生纠纷怎么解决
合同发生纠纷的解决方式是:
1.当事人可以自行协商解决,达成协议的话就按照该协议约定的内容处理。
2.没有达成协议的,可以由法院或者其他相关机构调解。
3.调解不成的可以申请仲裁或者向法院起诉。
《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
三、合同订立应具备哪些条件
合同订立应具备的条件如下:
1.订约主体存在双方或多方当事人;
2.双方当事人订立合同必须是“依法”进行的;
3.当事人必须就合同的主要条款协商一致;
4.合同的成立应具备要约和承诺阶段。
《中华人民共和国民法典》第四百七十一条规定,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百六十四条第一款规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
《中华人民共和国民法典》:第一章 基本规定 第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
-
合同签订是否存在违反风险?
442人看过
-
签订合同的风险性质:委托他人是否存在风险?
106人看过
-
签订合同中存在的风险及防范措施(二)
248人看过
-
买卖双方签订“黑白合同”存在法律风险
421人看过
-
合同签署存在何种法律风险
90人看过
-
合同订立可能存在哪些风险隐患
301人看过
-
不签订劳动合同会怎么样?公司不签订劳动合同存在哪些风险?江苏在线咨询 2022-07-241、公司不签订劳动合同对公司没有好处,只要劳动者能证明存在事实劳动关系,公司一样需要履行法律法规所规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同二倍工资。实践中,员工要找到证明事实劳动关系的证据还是比较容易的。 2、劳动法律法规偏向于维护劳动者的权益,签订劳动合同,可以约定不违反劳动法律法规强制性规定,但又对用人单位有利的条款,所以签订劳动合同也是公司的自我保护行为。例如:根据相关规定,用人单位可以在劳动
-
签订空白合同的风险有什么,签订空白合同有哪些风险河南在线咨询 2022-10-15签订合同这一行为看似是一件极为平常的小事,但在实践中,双方当事人却因签订合同程序不规范而产生诸多纠纷,其中因签订空白合同而导致的纠纷案件数量日趋增长,那么签订空白合同的风险有什么,签订空白合同有哪些风险?
-
在符合签订无固定期限劳动合同的条件而未签订时,存在什么法律风险台湾在线咨询 2022-10-11依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条之第二款:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此,用人单位在应当与劳动者订立无固定期限合同而未与其定力无固定期限合同之日起每个月向劳动者支付双倍的工资。
-
如何在合同签订中规避风险重庆在线咨询 2022-10-17规避合同风险的方法: 1、合同订立前当事人假借订立合同,恶意进行磋商,或者故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,以及采用其他违背诚实信用原则的行为,容易导致缔约过失责任。对订立合同过程中知悉的商业秘密,在合同未成立时,不得泄露或不正当使用,构成了合同订立前或第一阶段的合同风险。 2、合同订立阶段发生重大误解、显失公正,欺诈、胁迫或者乘人之危,合同当事人不适资格或者资格缺陷,乃至恶意串通
-
在签订竞业协议的公司签合同有什么风险澳门在线咨询 2023-03-19按相关法律规定,入职签订竟业限制协议时,由于竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,所以不是竞业限制的人员可以拒绝签订竞业限制协议。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,所以对于竞业限制的范围、地域、期限,劳动者可以与用人单位协商确定。另外,对于竞业限制期限,不得超过二年,所以对于竞业限制的期限,如果违反法律规定的,可以对期限提出修改意见,如果用