试用期6个月的公司靠谱吗
来源:互联网
时间: 2023-06-19 09:53:10
141 人看过
一、试用期6个月的公司靠谱吗
根据《劳动法》的相关内容规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的相关内容规定:“按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。”
二、6个月试用期合法吗
试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限。《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容规定,试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
三、试用期6个月签了几年合同
试用期6个月需要签订三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司信用卡逾期,靠谱吗?
389人看过
-
没有试用期劳动合同靠谱吗
114人看过
-
公积金挂靠公司购买靠谱吗
219人看过
-
一个公司状态是存续靠谱吗?
104人看过
-
网贷逾期找法务公司靠谱吗
190人看过
-
6个月的试用期是否正确?
391人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
XX集团试用期6个月,签9年合同靠谱么?宁夏在线咨询 2022-10-08从劳动合同法上讲没问题(三年以上固定期和无固定期限劳动,试用期不能超过六个月),之所以企业将合同期限设的那麽长,无非是在躲避第二次续签合同后的无固定期限劳动合同,有利有弊,利延长了与员工签无固定期限,希望可以给员工稳定感的基础上也有些约束。但这点完全没有意义。员工可以随时提出解除,即使没有按合同法规定30天前提出,企业又能如何。
-
-
2022年6个月试用期的公司能去吗云南在线咨询 2022-11-14根据《劳动法》第二十一条:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第3条:“按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。”
-
6个月试用期公司不同意福建在线咨询 2022-02-01我国法律上规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以你的情况是可以要求6个月的试用期的。建议积极协商解决,如果公司没有明确的证据证明你不能胜任的,那么转岗需要经过你个人的同意才可以。
-
试用期合同是否靠谱?山西在线咨询 2022-11-11签订试用期合同靠谱。 【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约