社会里有哪些临时工不需要交社保-法师兄

社会里有哪些临时工不需要交社保

来源：互联网时间： 2023-04-10 15:41:12 316 人看过

临时工需要缴纳社保。根据法律规定，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇。

一、临时用工是否签劳动合同

应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。

二、临时工要不要签订合同

临时工要签合同。

不论什么形式的用工，只要与劳动者形成用工关系，就需要签订劳动合同。

在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。

三、临时工要签劳动合同吗？

临时工指非全日制用工，自用工之日起一个月内与用人单位签订劳动合同，可以订立口头协议。可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
劳动仲裁关于社保怎样赔偿,临时工需要交纳社保吗

一、劳动仲裁关于社保怎样赔偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。二、临时工需要交纳社保吗目前劳动法没有临时工的概念，临时工一般是属于非全日制用工，关于非全日制用工购买保险的规定如下：关于

2023-04-18

203人看过
社保
临时工是不是也要参加社保

临时工如果与用人单位建立了劳动关系，则要参加社保。用人单位应当及时为其申请社保登记，在登记之后则为其领取社保卡，交给临时工，并每月按规定为其缴纳社保费用。一、劳动合同无固定期限是临时工吗？劳动合同无固定期限签订的主体并不是临时工。临时工现在通常是劳务工，无固定期限合同工就是合同工，只是没有约定合同期限。办理社保中职工性质为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受，所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务，合同工：工人

2023-06-19

207人看过
社保
法律规定临时工需要买社保吗

一、对于临时工需要买社保吗？临时工需要交社保，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。根据《劳动法》第72条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、《社会保险法》对于社保办理的规定第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用

2023-03-23

208人看过
社保
进厂打工临时工会扣社保吗

一、临时工可以不交社保吗目前劳动法没有临时工的概念，临时工一般是属于非全日制用工，关于非全日制用工购买保险的规定如下：关于养老保险，根据规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行；而在医疗保险上，根据规定，从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。很显然，根据现行法律规定，对于非全日制用工，单位只须缴纳工伤保险。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发〔2003〕12号（十）从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。（十一）从事非全日制工作的劳动者

2023-03-06

388人看过

社保
社保里的工伤保险是需要交的吗

一、社保里的工伤保险是需要交的吗工伤保险是肯定需要缴纳的，只是工伤保险是不可以单独购买的。工伤保险是社保中的一种。个人是没有办法单独购买社保的，要连着社保一起买。在公司上班的，单位是可以给员工，单独买工伤保险的。二、工伤保险是什么工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种

2023-05-09

249人看过
临时工
“临时工”是否拥有社会医疗保障权？

【案例描述】林红毕业于某职业技术学院，2002年经朋友介绍来到南方某城市，在一家电子公司做打单员，双方口头约定以完成的工作量多少来计算报酬。3个月后的一天，林红在上班时间突发阑尾炎，公司迅速将她送到附近医院治疗，并垫付了住院费2000元。不久后，林红病愈出院，急忙赶到公司上班。公司财务处通知她这个月的工资被扣除2000元，抵销公司垫付的住院费。林红忙拿出住院时的各种帐单要求公司财务报销，却被告知林红是公司的临时聘用人员，而对“临时工”的医药费公司是不予报销的，公司从成立以来就没有这个先例。林红又来到该市医疗保险经办机构查询，发现公司也没有给林红这批临时工投保。

2023-06-09

389人看过
社会保险
临沂市社会保险处工作职能有哪些

(一)贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。(二)负责社会保险费征缴工作；负责办理参保单位和人员社会保险登记、增减变动和关系转移；负责社会保障卡管理工作；负责参保人员各项社会保险待遇的审核支付。(三)负责定点医疗机构和定点药店的具体管理工作。(四)负责对社会保险基金征缴、支付进行稽核检查。(五)负责各项社会保险基金的运营管理。(六)负责退休职工社会保险的社会化管理服务工作。(七)负责全市社会保险信息与统计数据采集、整理、分析及管理工作。(八)负责指导县(市)、区社会保险业务经办工作。(九)承办市委、市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他事项。一、社会保险和商业保险有哪些区别？社保和商业保险具体区别如下：1、存在性质不同：社会保险不以盈利为目的；商业保险则有经营性，以盈利为目的。2、投保方式不同：社会保险是在劳动关系的基础上

2023-03-28

480人看过
社保
社保有哪些社会功能?

1、社会保障是劳动力再生产的保护器社会保障的功能之一就是在劳动力再生产遇到障碍时给予劳动者及其家属以基本生活、生命的必要保障，以维系劳动力再生产的需要，从而保证社会再生产的正常进行。2、社会保障是社会发展的稳定器通过社会保障对社会财富进行再分配，适当缩小各阶层社会成员之间的收入差距，避免贫富悬殊，使社会成员的基本生活得到保障，能协调社会关系，维护社会稳定。3、社会保障是经济发展的调节器社会保障对经济发展的调节作用主要体现在对社会总需求的自动调节作用。一、社会救助基金内容助制度，通过法定的程序，以各种方式建立起来的用于特定目的的货币资金。社会救助基金是社会保障基金的基本组成部分，它同样是以保障社会成员的基本生活需要为目的建立起来的基金，是社会再生产中消费基金的组成部分，但其保障水平比社会保险基金要低，在性质上也与社会保险基金不同。社会保险基金是来源于劳动者的社会必要劳动创造的价值，本质上属于

2023-06-23

104人看过

劳动者
劳动者社会保险有哪些?社会保险怎么交

一、劳动者社会保险有哪些？劳动者社会保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。二、社会保险怎么交社会保险应当按照以下方法交：1.劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；2.劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单

2023-06-24

246人看过
医疗机构
临汾市社会保障卡（职工医保）领取需要携带哪些资料

临汾市社会保障卡(职工医保)领取须知一、“社保卡”发放范围本次发放“山西省社会保障卡”(以下简称：“社保卡”)的人员为参加我市基本医疗保险且与临汾市公安局人口系统进行数据比对成功的企业、事业、机关、社会团体等单位中的参保人员。二、“社保卡”的发放时间本次发卡的时间为2017年7月20日至12月31日。各参保单位集中领取的具体时间请登录临汾市人力资源和社会保障局网站进行查询，也可致电临汾市人力资源社会保障信息中心咨询，电话：12333。三、领取“社保卡”携带资料1、单位介绍信，内容包括：领卡人姓名、身份证号。单位介绍信格式可登录临汾市人力资源和社会保障局网站进行下载。2、领卡人的身份证原件和复印件。3、U盘，用于拷贝《社会保障卡领取清单》。四、注意事项(一)领取注意事项1、各单位社保卡专管员与中国银行人员领卡后，由中国银行网点对社保卡进行保管，各单位与中国银行确认领取时间后，由各单位通知职工

2023-05-04

291人看过
社保
自己交社保vs单位交社保，究竟哪里不一样

1、参保人员不同单位交社保(也就是我们所说的职工医保)，参保人员是在职的员工。自己交社保(也就是交居民医保)，参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。2、缴纳的险种不一样单位交社保是强制性，为职工缴纳五险，分别是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。而自己交社保是自愿参加，主要是养老保险和医疗保险。根据相关规定，个人是无法缴纳其余的三险。3、缴纳的费用和比例不一样单位交社保后，上班族每月从工资条看到社保费扣了多少。养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照比例缴纳，而工伤保险、生育保险的费用全部由单位缴纳，个人不需要交纳。(全国各地缴费比例有所不同。)个人交社保只能缴纳养老保险和医疗保险，且所需社保费用都需要自行缴纳。4、享受待遇不一样一般来说，职工医保设立个人账户，每月都有一定金额的医疗费进账。此外上班族享有失业、工伤、生育三项保险待遇。而居民医保不设立个

2023-04-25

269人看过
社保
有临时工劳动合同社保吗？

临时工劳动合同也是有社保的，根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一、劳动合同的社会保险基数如何确定社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社

2023-06-22

52人看过

社保
哪些工作人员不需要缴纳社保

下列员工可以不用缴纳社保：1、退休人员再就业；2、聘用实习生，签订实习协议；3、承包商派遣人员；4、停薪留职人员；5、协保人员；6、非独立劳动的兼职人员；7、聘用劳务派遣人员；8、个体户外包企业业务人员；9、非全日制用工。一、公司办理社保流程如下：1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。二、公司不交社保的处罚如下：1、由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。综上所述，如果是自由职业者或者是失业人员，社保的缴纳属自愿，且仅能参加养老保险和医疗保险。工会依法维护职工的合法权益，有

2023-07-03

313人看过
社会保险
劳动合同里的社会保险有哪些

一、劳动合同里的社会保险有哪些1、养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。2、医疗保险参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。3、工伤保险职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。4、失业保险失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(

2023-05-16

210人看过