如果公司没有钱,如果拖欠工资该怎么办?可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门干预,维护劳动者的利益。
中华人民共和国劳动法第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
劳动争议解决办法第七十八条:,第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方当事人要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
在什么情况下单位可以扣减工资
企业必须有正当理由扣减工资,否则将构成扣缴工资的违法行为
总结《工资支付暂行规定》和劳动部《补充规定》的相关法律法规。以下情况是雇主扣除工资的合法理由:
1。雇主代扣代缴的个人所得税。用人单位代扣代缴、职工负担的社会保险费和公积金
3。赡养费,法庭判决中要求扣留的赡养费。依法签订的劳动合同有明确规定
5。用人单位依法制定并经职工代表大会批准的工厂规章制度有明确规定
6。企业的工资总额关系到企业的经济效益。当经济效益下降时,工资必须下降。由于工人的事假,工资应相应减少。根据法律法规可以从员工工资中扣除的其他费用
上述知识是小员工对相关法律问题的回答。如果公司没有钱,只是暂时的,它可以与员工协商推迟支付工资。如果员工无故拖欠工资,员工可以向劳动行政部门投诉,让劳动部门介入,维护员工利益。如果您需要法律帮助,欢迎您向lyba提供法律咨询。com
-
欠账公司没有钱怎么办
442人看过
-
欠账公司没钱怎么办
423人看过
-
公司欠钱不还没钱怎么办?
221人看过
-
公司欠钱不还没钱怎么办
226人看过
-
公司没钱办公司拖欠工资怎么办
108人看过
-
公司没钱欠工资怎么办
491人看过
赡养费是指晚辈对长辈支付的相应费用,夫妻离婚是不存在赡养费问题的,夫妻之间的是扶养费。离婚时,如一方生活困难,依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平,可以要求对方进行一定的经济上的帮助,该义务实质上是夫妻之间扶养义务的延续。... 更多>
-
公司恶意欠薪拖欠钱怎么办西藏在线咨询 2022-10-121、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
-
-
这家公司有没有拖欠工资呢山东在线咨询 2022-10-01不清楚。用人单位拖欠或克扣工资的,包括后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(,工作证,工牌等)、、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。r如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请,全面主张更多权利。
-
讨薪有欠条没有钱怎么办西藏在线咨询 2022-03-21《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。
-
工厂欠薪没钱,被公司强制执行怎么办青海在线咨询 2022-07-09强制执行的基本程序如下: (1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可依法向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行(2)法院受理。 (3)申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。 (4)向被执行人发出执行通知。执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责