根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目:(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资;(3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取;(4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取;(5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定;(6)伙食补助费、护理费、交通费等。至于具体的金额,需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少,可以去咨询或者委托当地的律师,也可以选择直接网上在线咨询。一般来说,八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间,如果当地的赔偿标准和个人的工资水平都比较高的话,还是有可能赔偿20万的。一些工伤赔偿项目是根据劳动者工资确定的,所以最终赔偿数额也不是确定的。
八级工伤赔偿标准是什么
八级伤残为11个月的本人工资
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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工伤八级能赔二十万吗西藏在线咨询 2022-10-10具体的赔偿金额主要根据你的薪资待遇,及你当地的工伤赔偿标准来计算的。以下为八级工伤伤残赔偿标准:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖
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八级工伤赔偿标准什么意思青海在线咨询 2023-01-06职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
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工伤八级伤残能赔二十多万吗辽宁在线咨询 2023-05-261、如果是经济欠发达地区且工资水平不高,八级工伤不能赔二十万;但是假定月工资较高的,则可以赔偿超过二十万元。工伤赔偿金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。 2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残
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九级伤残保险什么意思?二十二万能赔多少钱辽宁在线咨询 2022-10-10伤残九级,不算严重,是比较轻的,有22万,应该足够赔偿了。但你这22万里面是不是还包括治疗期间的费用啊。要是治疗费,误工费、护理费等都含在里面的话,看住院治疗的时间了,也可能紧张点,但不会差很多。
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八级工伤十万能赔嘛西藏在线咨询 2022-03-2310多万起。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成