一、公司没钱交社保了欠费怎么处理

以下是针对公司财政困难情况下拖欠社保问题的几种处理策略：

首先，员工有权利提交辞呈，解除与该公司的雇佣关系，同时，用人单位也必须承担经济补偿责任；

其次，如果由于用人单位未按照规定办理社会保险手续，且社会保险经办机构未能及时补办，使得劳动者无法享有应有的社会保障福利，在这种情况之下，他们有权要求用人单位做出相应的赔偿；

最后，社保体系会对那些疏于提供社保服务的用人单位以及相关责任人进行严肃的行政处罚，具体措施包括但不限于以下几点：

（1）社保机构有权对于没有按规办理社保备案登记的用人单位及其相关负责人采取罚款措施。

（2）当存在用人单位未按期全额缴纳社会保险费用的情况时，社保机构同样有权采取罚款手段予以惩罚。

此外，假如用人单位仍旧无法按照规定缴纳或补充社会保险费，社社保费征收机构甚至有权请求县级以上有关行政部门做出划拨社会保险费的决定。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十八条

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

二、公司没钱赔会员费合法吗

关于商家是否应当退还客户预存的卡片余额这一问题，需依据实际情况进行判断。若商家由于破产等原因，在资产清偿完毕后，依然有能力优先偿付客户的退款费用，此刻若其拒不履行退卡义务无疑是违法行为，消费者有权向有关部门提出维权要求以获取应得利益。然而，当商家无法承担还款责任时，考虑到实际经济状况和法律规定，这种情况下未及时归还预存款项并不涉及法律问题，消费者亦可接受事实，无需再提此类诉求。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

面对公司面临的财政困境而引发的社会保险欠交问题，员工可以选择提前解除劳动合同并申请相关的经济补偿措施。若因企业未能按规定办理社保手续，从而导致员工无法正常享有相应的福利待遇，那么员工将有权利向企业提出赔偿要求。同时，社会保险监管机构也会对违反相关法律法规的用人单位及其责任人采取相应的行政处罚措施，例如处以罚款、请求行政主管部门强制划拨社保费用等。