1、煤矿工伤能否解除合同?是的。因工负伤丧失劳动能力的,不得以不称职为由解除劳动合同。2。持续的协助可以解除劳动合同。员工辞职可以解除劳动合同。有重大违纪行为的,可以解除劳动合同。劳动合同终止后,应当按照工伤保险的规定缴纳一次性工伤医疗补贴和一次性工伤就业补贴。二是相关法律法规《劳动合同法》第四十六条和第四十八条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位是否应当向因工伤致残的劳动者支付经济补偿,应当依照本规定判断。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同;(二)用人单位依照本法第三十八条的规定提出解除劳动合同(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;(4)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同的;(五)依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同的,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件,劳动者不履行的除外同意续签合同的;(六)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同的合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予赔偿。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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煤矿受工伤劳动合同能解除吗重庆在线咨询 2022-10-17第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料
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煤矿能与受工伤的工人解除劳动合同吗重庆在线咨询 2022-10-05第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料
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煤矿承包合同与解除青海在线咨询 2022-12-17煤矿承包合同解除协议格式如下 合同编号:________ 工程名称:__________ 工程编号:__________ 工程类别:__________ 发包方(简称甲方)_________ 承包方(简称乙方)_________ 签订时间:______________ 签订地点:______________
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煤矿职工转型合同怎样解除内蒙古在线咨询 2022-11-05煤炭单位违法解除合同的,应支付煤炭工人双倍经济补偿金,赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上年度社会平均工资水平。煤炭工人工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金,尘肺病可以做职业病鉴定,然后申请工伤认定。 1、职工前12个月平均工资计算起止时间; 2、上年度社平工资标准; 3、上年度职工最低工资标准; 4、2008年12月《劳动合同》颁布前、后平均工资分段计算,支付经济补偿的年
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煤矿解除|安徽在线咨询 2022-11-02用人单位和劳动者签订劳动合同,只要单位存在《劳动合同法》第38条的规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位和劳动者签订劳动合同,单位解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定,用人单位同样需要支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。相关