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法律层面上提起劳动诉讼需要的证据有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-03 10:59:08 200 人看过

一、法律层面上提起劳动诉讼需要的证据有哪些

要想打好债务纠纷官司，在向人民法院提起诉讼时，必须提供下列证据：

1．能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等；

2．自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人；

3．如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况；

4．提供有关被告不履行义务的原因的证据。

二、提起劳动纠纷诉讼要具备哪些条件

提起劳动纠纷诉讼要具备这些条件：

1．有适格的原告，也就是劳动者或者用人单位；

2．有明确的被告，也就是存在与原告相对应的另一方；

3．有具体的诉讼请求和事实、理由；

4．属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

三、劳动纠纷诉讼要多少费用

劳动争议诉讼受理费是10元。用人单位与劳动者产生劳动争议的，应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁是免费的。

《诉讼费用交纳办法》第六条规定，当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：

（一）案件受理费；

（二）申请费；

（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

《诉讼费用交纳办法》：第二章诉讼费用交纳范围第六条当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：\n（一）案件受理费；\n（二）申请费；\n（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

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