无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样。退休条件如下:
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
国企退休年龄?
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定,对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
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私企、国企、外企的退休年龄的规定是什么
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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私企退休年龄如何规定陕西在线咨询 2022-03-18按照国家规定,男的到了50岁,(并非上面回答的55岁)女年龄在45岁,因病或者非因公负伤,丧失劳动能力,经过劳动鉴定委员会鉴定,符合病退条件,是可以办理退休的,退休计算,每提前退休一年,扣减基本养老金2%,(个人账户金额除外,全额支付,不扣减)按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有:从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄满10年的;或者
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国企退休年龄新规定是怎么规定的台湾在线咨询 2021-10-28党政机关、群众团体、企事业单位干部符合下列条件之一的,可以退休。 男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作满10年; (二)男性年满50周岁,女性年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经医院证明完全丧失工作能力的; (3)因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的。
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外企公司退休年龄规定?内蒙古在线咨询 2022-06-14外企公司退休年龄同我国劳动法规定1、一般情况下,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。 2、如果是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满六十周岁,女需要年满五十五周岁,连续工龄满十年的,才可以退休。 3、从事特殊工种者,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。 4、对于因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以