农民工工资索要攻略-法师兄

农民工工资索要攻略

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 17:35:31 217 人看过

农民工工资应向承包商索要，农民工由承包商雇佣，双方建立劳动合同关系，承包商应当按约定向工人支付相应的工资。根据我国相关法律法规规定，业主或者总承包企业未按照合同约定与建设工程承包企业结清工程款，造成建设工程承包企业拖欠农民工工资的，业主或总承包企业应当提前支付农民工拖欠工资，提前支付的工资金额限于未结清的工程款。农民工还可以要求总承包企业在未结清的工程款为限支付工资。如果工程总承包企业违反规定承包工程，分包给不具备就业主体资格的组织或个人，工程承包企业应承担清偿拖欠工资的连带责任。此时，农民工也可以直接向总承包企业索要工资，不受未结清工程款的限制。

长沙市公司拖欠农民工工资找谁

根据我国劳动保障监察条例、劳动争议调解仲裁法以及相关法律法规的规定，用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以到长沙当地的劳动行政部门进行投诉反馈，劳动行政部门在接到投诉之后会即使依法处理，自立案之日起60个工作日内即可完成调查。调查后发现拖欠工资情况属实的，责令用人单位发放工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。拖欠工人工资应该找哪个部门（一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50％－－100％的补偿（参见《劳动合同法》85条）；（二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；（三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。解除合同获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除

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（一）向有管辖权的法院立案庭递交诉状，原告委托的律师介入，收集相关赔偿证据，制作证据目录，起草起诉状，然后到有管辖权的法院提起诉讼二）立案审查，满足起诉条件的，法院受理审查，认为符合起诉条件的，在七日内立案三）符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案四）不符合立案条件裁定不予受理或裁定驳回起诉。对裁定不予受理、裁定驳回起诉不服的10日内可向上级人民法院提出上诉五）案件受理后，排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，法院一般不会当庭宣判。在开庭后的一段时间内法院必须公开判决，送达判决书，判决书生效。公开审理的案件提前3日进行公告。车祸伤残怎么鉴定车祸伤残在当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构来鉴定。具体如下：1、一般鉴定机构不接受个人委托，所以当事人可以申请由公安机关交通管理部门或律师事务所来委托鉴定；2、也可以起诉到法院后由双方共同申请由法院委托鉴定；3、在司

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在哺乳期被辞退的情况下,用人单位违反规定解除劳动合同的行为属于违法行为。根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者可以要求公司按照劳动者在单位工作的年限双倍支付赔偿。如果单位不赔偿,劳动者可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在哺乳期被辞退的情况下,除了劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的情况之外,用人单位违反规定解除劳动合同的行为属于违法行为。在这种情况下,劳动者可以要求公司按照劳动者在单位工作的年限双倍支付赔偿。如果单位不赔偿，可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。哺乳期被辞退如何维权？哺乳期被辞退如何维权？在产后恢复阶段，女性员工遭遇哺乳期被辞退的情况较为常见。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，哺乳期员工在劳动期间受到不公平待遇或者歧视的，可以通过以下途径维权：1. 准备相关证据：员工需收集证明自己在哺乳期被辞退的相关证据，如劳动合同、相关法律法规、单位规定等。2.

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