我国对国企职工丧假有何补偿-法师兄

我国对国企职工丧假有何补偿

来源：互联网时间： 2023-02-20 19:10:21 141 人看过

没有规定补偿，一般是合同自己约定的。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

一、婚假法定多少天新规定

国家规定的婚假为三天，具有规定如下：

1、职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发；

2、结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。

二、事业单位丧假多少天

因丧事而请假，酌情给与一至三天。劳动法明确赋予了劳动者有带薪休丧假的权利。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

三、丧假直系亲属的范围是什么?

丧假直系亲属的范围通常仅限于父母、配偶和子女。丧假为两天，丧假期间正常发放工资。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。

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