职工要求解除劳动合同是否支付补偿金-法师兄

职工要求解除劳动合同是否支付补偿金

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 21:38:40 344 人看过

通常情况下，员工主动离开工作岗位是不会得到任何赔偿的。

然而若是由于雇主在未按照劳动合同中约定之义务提供充足的劳动保护措施或良好的工作环境、未能按时且足额地支付员工应得的薪资报酬以及其他未及时履行的劳动工资方面的义务等因素，从而促使劳动者提出了解除合同的请求，那么该用人单位则应当承担起支付相应的经济补偿责任。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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