未成年判刑后，在监狱执行刑罚，未成年人被判处五年以下刑罚的，对犯罪记录予以封存。

根据《刑法》第四十六条规定，被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。

《刑事诉讼法》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

一、监外执行案底能否消除

监外执行案底不能消除。我国没有案底消除制度，所以案底是不可以消除的，但是当犯罪者为未成年人时可以对其相关案底进行封存。监外执行并不是没有坐牢，只是由于特殊原因暂予监外执行。

1、但是对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存；

2、犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。

监外执行是指被判处有期徒刑、拘役的罪犯，本应在监狱或其他执行场所服刑，由于出现了法律规定的某种特殊情形，不适宜在监狱或其他执行场所执行刑罚时，暂时采取的一种变通执行方法。

被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：

1、有严重疾病需要保外就医的；

2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；

3、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

对被判处无期徒刑的罪犯，相关规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

二、有案底入职会不会显示

有案底入职会显示。如果公司的人事档案管理制度严格，可以找到案底入职时是否会显示的问题。但是，无案件不能影响就业。公司以有案件为由不签订劳动合同的，也是违法的，或者公司以有案件为由终止合同的，可以申请劳动仲裁。犯罪不满十八周岁，被判处五年以下有期徒刑的，应当封存有关犯罪记录。犯罪记录封存的，不得提供给任何单位和个人，但司法机关需要或者有关单位按照国家规定查询的除外。依法查询的单位应当对封存的犯罪记录保密。