一、灵活就业社保比例

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：

单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：

单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：

单位0.8%，个人不交钱。

二、企业社保和灵活就业社保的区别

受众人群不同：企业社保针对的是在职职工，单位和个人依法必须缴纳，具有强制性；灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。包含项目不同：企业社保：“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。灵活就业人员只能购买养老保险和医疗保险。缴纳主体不同：五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。灵活就业人员的保费需要个人自己承担，但是各地的灵活就业人员养老保险的优惠政策均不相同，投保人可根据自己的养老保险所在地进行咨询。三、灵活就业，社保费医疗费共交多少数额。

医疗保险分社会基本医疗保险和商业医疗保险,就前者保险答复如下:1.缴纳医疗保险年限达到25年,退休后享受终生保险待遇.2.从交纳保险的次月起就可享受保险待遇.3.中途停保,你的缴费年限和个人医疗帐户不会作废,在你达到退休年龄时一并累计计算.4.每月100元左右,可按月季度年度缴纳,无优惠政策.

三、武汉办理灵活就业人员社保问题

社保虽然是最低的保障，但也是最便宜的养老保险，很多寿险代理人总是在误导客户，缺乏职业道德。下面是灵活就业人员续保及新参保条件及所报资料。

(1)男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；

(2)持有本市江岸、江汉、汉阳、桥口、武昌、洪山、青山区城镇常住户口的；

(3)登记需提交的资料：本人城镇常住户口；居民身份证；就业证明；一寸红底登记大头登记照片一张；

(4)参保人要求参加医疗保险需签定《武汉市城镇灵活就业人员基本医疗保险责任书》；

(5)手续完备由登记科打印“加办通知书”参保人凭通知书到就近邮局开户并按时缴纳保险费，三个月以后领取医保卡六个月后享受住院医疗待遇。同时需交纳25元IC卡的工本费。