事业单位养老保险制度改革的消息近期颇引人关注。一个重要原因是财政负担问题。一旦改革成功,事业单位人员养老金按照企业标准来发放,那么养老金待遇则会大幅下降,国家财政负担也将大大减轻。事实上,不少事业单位人员一方面无法享受企业化的高薪,另一方面财政福利正逐步减少。相当一批事业单位人员收入已落后于公务员收入。如近年来公务员加薪时,不少事业单位职工则始终缺席。
再结合当今扩大内需、保增长的现实,仅考虑事业单位职工的养老金问题,也颇多不妥。有观察员指出,养老保障的作用在于消除人们对未来预期收入不稳定的担忧,从而促使人们放心消费。如果真如人们预计的,要降低事业单位的养老金,可能会使事业单位退休者的生活水平下降,更可能会对尚未退休者构成一种心理压力。
因此,如果事业单位养老保险制度改革坚持做减法,那宛如拆东墙、补西墙。结合国际先进经验,社会保障制度的一个基本特点是做好加法。合理的改革方向只能是建立健全城乡统筹的养老制度,逐步提高企业职工的养老标准,大家共同向更高标准看齐。2004年以来,我国已连续5年提高企业离退休人员的养老金标准,今后还应继续提高。这也符合让更多人共享改革发展成果的目标。
如果非要做减法,不如通过将居高不下的三公消费适当压缩下来,部分用于补贴企业退休人员待遇,既遏制了公众深恶痛绝的腐败之风,又缓解了企业退休职工生活之困,岂不两全其美?
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事业单位退休金与机关事业单位养老保险制度改革的双轨制是什么意思吉林省在线咨询 2022-03-30退休金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休金制度,即两套并行的退休金体系。一套是政府部门、事业单位的退休制度,由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度,是单位和职工本人按一定标准缴纳。而机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是3~5倍。但是,2015年1月14日,国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定
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机关事业单位人员养老保险制度改革后,如何计算基本养老保险费用?安徽在线咨询 2022-01-24国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费。这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。改革后,机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与个人账户养老金相结合。根据决定
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机关事业单位养老保险制度改革工作汇报需要写什么?四川在线咨询 2022-06-19开展重点调研,排摸人员情况。重点了解全市及市本级统筹地区机关事业单位机构编制、单位性质、人员数量结构等情况。调研我市1993年以来机关事业单位养老保险参保情况,对按照国发〔2015〕2号文件不能参保而目前已参加统筹的事业单位逐个进行比对,掌握单位和人员数量。同时,召开各类座谈会,分别召集律师事务所、商业银行等事改企单位以及“两民”单位有关人员,了解具体情况。
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事业单位人事制度改革后会被清退吗贵州在线咨询 2021-12-16临时工与事业单位签订的劳动合同,事业单位机构改革导致劳动合同无法履行,双方未变更劳动合同,事业单位可以非过失解雇,但应当支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。