事业单位养老保险制度改革方向迷茫
来源:互联网 时间: 2023-06-05 19:10:24 341 人看过

事业单位养老保险制度改革的消息近期颇引人关注。一个重要原因是财政负担问题。一旦改革成功,事业单位人员养老金按照企业标准来发放,那么养老金待遇则会大幅下降,国家财政负担也将大大减轻。事实上,不少事业单位人员一方面无法享受企业化的高薪,另一方面财政福利正逐步减少。相当一批事业单位人员收入已落后于公务员收入。如近年来公务员加薪时,不少事业单位职工则始终缺席。

再结合当今扩大内需、保增长的现实,仅考虑事业单位职工的养老金问题,也颇多不妥。有观察员指出,养老保障的作用在于消除人们对未来预期收入不稳定的担忧,从而促使人们放心消费。如果真如人们预计的,要降低事业单位的养老金,可能会使事业单位退休者的生活水平下降,更可能会对尚未退休者构成一种心理压力。

因此,如果事业单位养老保险制度改革坚持做减法,那宛如拆东墙、补西墙。结合国际先进经验,社会保障制度的一个基本特点是做好加法。合理的改革方向只能是建立健全城乡统筹的养老制度,逐步提高企业职工的养老标准,大家共同向更高标准看齐。2004年以来,我国已连续5年提高企业离退休人员的养老金标准,今后还应继续提高。这也符合让更多人共享改革发展成果的目标。

如果非要做减法,不如通过将居高不下的三公消费适当压缩下来,部分用于补贴企业退休人员待遇,既遏制了公众深恶痛绝的腐败之风,又缓解了企业退休职工生活之困,岂不两全其美?

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 11:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 事业单位养老保险制度改革政策有何内容
    现就有关政策要点解读如下:一、改革的目标任务。改变现行的机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系,加快形成更加公平、更可持续的养老保险制度。二、改革的基本思路。“一个统一、五个同步”。“一个统一”:建立与企业职工等城镇从业人员统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。“五个同步”:一是机关与事业单位同步改革;二是职业年金与基本养老保险制度同步建立;三是养老保险制度改革与完善工资制度同步推进;四是待遇调整机制与计发办法同步改革;五是改革在全省范围同步实施。三、改革的主要政策。(一)关于参保范围。单位范围是:全省按照公务员法管理的单位,参照公务员法管理的机关(单位),实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。已经分类为生产经营类但尚未转企改制到位的单位,不纳入机关事业单位养老保
    2023-05-09
    272人看过
  • 机关事业单位养老保险制度改革内容有哪些
    1、改革的范围确定为按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。这样规定,与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。纳入改革范围的单位和人员,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险,从而根本改变了制度模式,从单位保障变为社会保障。2、缴费的基数和比例。规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即300%封顶、60%托底。个人缴费全部计入个人账户,统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的,有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革,从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资,形成单位、个
    2023-04-25
    377人看过
  • 事业单位养老保险制度改革至今“还在酝酿中”
    饱受争议的事业单位养老保险制度改革完全可以用裹足不前来形容。据报道,早在2008年初即由国务院部署实施的五省(市)事业单位养老保险制度试点改革至今还在酝酿中。机关事业单位与企业就职人员退休金差异之大几近离谱,根据全国人大常委会法工委行政法室提供的资料,截至2006年底,两者退休金之比竟达两倍以上且继续呈现扩大趋势。改革势在必行。当初之所以选择事业单位作为突破对象之一,经济上的考虑主要有以下两条:其一,全国机关事业单位年退休金总额已经从1990年时的59.5亿元升至1400多亿元,这其中,又由于事业单位人员众多,人数占到全部财政供养人员近80%,因此,选定事业单位重点突破有利于大幅削减财政负担。其二,中国的事业单位门类繁多、业务庞杂,仅作粗略区分,即可划为行政性、公益性与经营性三类。其中,在这三类之中还有大量事业单位难以定性,如机关后勤服务等单位主要从事生产经营,但也兼有公益性质;再如医院学
    2023-04-23
    330人看过
  • 景德镇启动机关事业单位养老保险制度改革
    12月4日上午,我市机关事业单位养老保险制度改革工作会议召开,全市110多家机关事业单位参加会议,机关事业单位养老保险制度改革正式启动。此次改革涉及范围主要是我市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、分类改革确定为公益一类、二类的事业单位,未参加企业职工基本养老保险的全额拨款事业单位及其编制内的工作人员和退休人员。会议指出,此次改革涉及全市在职和离退休机关事业单位人员切身利益,要求各单位高度重视,充分认识改革的重要意义;吃透精神,正确把握改革的现行方向;依照政策,切实解决改革的疑难问题;精心组织,圆满完成改革的各项任务。(市社保局蒋-康)
    2023-05-10
    65人看过
  • 机关事业单位养老保险制度改革工作会议召开
    据了解,此次数据采集的范围为我市按照公务员法管理的单位,参照公务员法管理的机关(单位),分类改革确定为公益一类、二类的事业单位,未参加企业职工基本养老保险的全额拨款事业单位以及上述单位编制内的工作人员和退休人员。实施范围内机关事业单位编制内工作人员,应同时具备以下两个条件:经县及县以上组织、人事、劳动行政部门批准,办理了机关事业单位正式招收、录用、招聘、调动等手续;按照《省委办公厅、省政府办公厅关于实行机构编制实名制管理的意见(赣办字〔2010〕30号)等编制管理有关规定,实行了编制实名制登记。对改革前已退休人员实施范围内的机关事业单位改革前已按规定办理了退休手续的人员,纳入机关事业单位养老保险。实施范围内的机关事业单位,改革前已按规定办理了退休手续的人员,应同时具备以下3个条件:经县及县以上组织、人事、劳动行政部门批准,办理了机关事业单位正式招收、录用、招聘、调动等手续;退休时属机关事业
    2023-05-10
    56人看过
  • 事业单位养老保险改革方案有哪些
    一、机关事业单位养老保险个人缴费比例社保缴费比例如下:养老保险:用人单位20%,员工个人8%基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。失业保险:用人单位2%,员工个人1%。工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。二、事业单位养老保险改革方案1、方案实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。2、方案实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给
    2023-04-13
    317人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 养老保险制度改革方案
      宁夏在线咨询 2022-02-10
      机关事业单位养老保险制度和企业的养老保险制度并轨是走向公平的第一步,到什么时候才能够做到真正公平,关键在于顶层设计。如果顶层设计的速度快一点,要做到真正公平,也许只需要两三年的时间;如果顶层设计的速度慢一些,那就难说了。中央经济工作会议提出,要推动养老保险制度改革,加快出台养老保险制度改革方案。至于怎样推动,花多少年的时间推动,哪一年才能够真正做到公平公正,则没有给出时间表。阅读!
    • 机关事业单位养老保险制度改革的报告怎么写
      广东在线咨询 2022-08-10
      开展重点调研,排摸人员情况。重点了解全市及市本级统筹地区机关事业单位机构编制、单位性质、人员数量结构等情况。调研我市1993年以来机关事业单位养老保险参保情况,对按照国发〔2015〕2号文件不能参保而目前已参加统筹的事业单位逐个进行比对,掌握单位和人员数量。同时,召开各类座谈会,分别召集律师事务所、商业银行等事改企单位以及“两民”单位有关人员,了解具体情况。
    • 事业单位退休金与机关事业单位养老保险制度改革的双轨制是什么意思
      吉林省在线咨询 2022-03-30
      退休金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休金制度,即两套并行的退休金体系。一套是政府部门、事业单位的退休制度,由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度,是单位和职工本人按一定标准缴纳。而机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是3~5倍。但是,2015年1月14日,国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定
    • 机关事业单位养老保险制度改革工作汇报需要写什么?
      四川在线咨询 2022-06-19
      开展重点调研,排摸人员情况。重点了解全市及市本级统筹地区机关事业单位机构编制、单位性质、人员数量结构等情况。调研我市1993年以来机关事业单位养老保险参保情况,对按照国发〔2015〕2号文件不能参保而目前已参加统筹的事业单位逐个进行比对,掌握单位和人员数量。同时,召开各类座谈会,分别召集律师事务所、商业银行等事改企单位以及“两民”单位有关人员,了解具体情况。
    • 机关事业单位人员养老保险制度改革后,如何计算基本养老保险费用?
      安徽在线咨询 2022-01-24
      国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费。这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。改革后,机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与个人账户养老金相结合。根据决定