劳动争议管辖仲裁-法师兄

劳动争议管辖仲裁

来源：互联网时间： 2023-03-07 10:11:44 227 人看过

劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行受理和处理的权限，就是劳动争议仲裁管辖权。在我国,劳动争议仲裁管辖有地域管辖、移送管辖、级别管辖和指定管辖等。中,地域管辖是最为基本的管辖。地域管辖也叫地区管辖，是指劳动争议仲裁按空间或地域确定受理劳动争议案件的分工。它分为一般地域管辖和特别地域管辖。一般地域管辖就是按照当事人所在地划分案件管辖。《企业劳动争议处理条例》第17条规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域

一、什么是法院管辖权

管辖权是指法院依照《民事诉讼法》规定对案件进行审理和裁判的权力或权限，其决定了特定法院对于特定案件是否有受理的权利的和义务，其中最重要的就是地域管辖和级别管辖。地域管辖一般指对于公民提起的民事诉讼，由被告所在地法院管辖。但是当被告下落不明、不在中国境内或者正在受刑事处罚，可以由原告所在地法院管辖。级别管辖详见以下法条规定。

二、治安案件管辖权限

1、关于地域管辖，地域管辖是指根据公安机关的管理区域，确定其查处治安案件的地域范围，是横向划分同级公安机关之间在各自管辖区内查处治安案件的权限分工。2、关于级别管辖，级别管辖，是指根据公安机关的级别，确定其查处治安案件的范围，是纵向划分不同级别公安机关之间在各自管辖范围内查处治安案件的权限分工。确定治安案件由哪一级公安机关管辖，也就是上下级公安机关之间对治安案件的管辖分工，应当按照本法第91条的规定执行。3、关于共同管辖。共同管辖，是指两个或者两个以上公安机关对同一治安案件都有管辖权的情况下，确定具体由哪一个公安机关管辖的制度。对此，应当按照《公安机关办理行政案件程序规定》第10条的规定执行，即几个公安机关都有权管辖的治安案件，由最初受理的公安机关管辖。

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