劳动仲裁开庭的时候应该怎么说话
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-29 04:36:25
140 人看过
扩展阅读
-
拖欠工资仲裁开庭该怎么说
380人看过
-
劳动仲裁调解应该说些什么
221人看过
-
什么时候应该提起劳动仲裁申请
377人看过
-
劳动仲裁庭前调解不成一般什么时候开庭
332人看过
-
劳动仲裁庭审何时开始
188人看过
-
劳动仲裁开庭陈述应该秉持什么原则
337人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动仲裁已经开庭,劳动仲裁开庭后最迟时间裁决是哪些时候香港在线咨询 2022-08-05《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
-
劳动仲裁电话应该怎么找?黑龙江在线咨询 2022-08-26每个地方具体都一样,拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者当地114声讯查询。一、先调解后再诉讼。《中华人民共和国》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《
-
劳动仲裁开庭原告说证据不足不出庭作为劳动仲裁律师该怎么做台湾在线咨询 2022-05-09成都康律师答:本律师首先要告诉你的是,你如果在双方刚刚发生争议时寻求律师的帮助,就不会象现在一样面临巨大的索赔风险了。应当说,是你缺乏法律意识从而导致你留下了一些特别不利于你的证据(特别是你亲笔签名的辞职申请)。根据你陈述的情况看,本案的证据对你特别不利。很可能劳仲委会裁决你构成违约、支付相应的违约金;你不到庭会缺席裁决;你陈述的“企业诱使你如何如何”在证据上不成立,法律上不认可你叙述的这些事实;
-
法庭开庭审理案件时候原告该怎么说话河南在线咨询 2022-11-20法庭上原告需要做: 1、一般而言,原告首先要陈述自己的身份信息,陈述是否申请法官回避。 2、之后进行法庭调查阶段,原告需要宣读自己的诉状,并陈述是否有补充的事实与理由。 3、原告还要举证并说明每份证据的证明目的。对于被告的证据,原告需要进行质证。 4、原告还需要答复法官所提出的问题。 5、最后原告需要发表辩论意见,并陈述自己最后的请求。 6、在调解阶段,原告需要表态是否愿意调解,并阐述自己的调解方
-
劳动仲裁开庭,原告怎么说才是正确的?重庆在线咨询 2022-05-07您陈述的事实较为简单,需要根据具体情况分析: 第一,要看用人单位解除劳动合同的理由是否有依据,以及是否有证据证明。如果没有理由或者没有证据证明则应当属于违法解除劳动合同,可以请求用人单位支付赔偿金; 第二,关于您是否履行正当的请假程序,以及是否被批准请假,要根据用人单位的规章制度而定。如果用人单位没有明确的请假批示制度,则可以通过其他证据如证人证言等证明已经履行正当请假义务。