合同的解除情况有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 14:36:19 53 人看过

合同解除的情况分别有:合同双方协商一致时可以解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同自动解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同。

一、18岁签合同咋解除

18岁签订合同解除的方式分为约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是要求在签定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除要求合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致后解除合同。

二、民法典居间合同可以单方解除吗

居间合同符合法定解除条件时可以单方解除,若无法定解除条件,则需要与另一方协商一致解除。根据我国相关法律的规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

三、民法典规定项目居间合同能随时解除吗

《民法典》目前没有规定项目居间合同,只规定了中介合同。中介合同是不能随时解除的,只能通过约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致,解除合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 19:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 劳动合同中的解除合同分为哪些情况?
    一、劳动合同中的解除合同分为哪些情况?1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2.劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形:(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、即时解除:即《劳动合同法》第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
    2024-01-03
    319人看过
  • 房屋买卖合同有哪些可以解除的情况
    一、房屋买卖合同有哪些可以解除的情况房屋买卖合同可以解除的情形包括:1.不可抗力;2.卖方明示违约;3.房屋先卖后抵押的;4.一房二卖的;5.出卖人隐瞒无证售房、房屋抵押、房屋已出卖或为拆迁安置房屋的事实;6.房屋主体结构不合格;7.房屋存在严重质量问题;8.面积误差比超过3%;9.过分迟延交付房屋或产权过户。二、解除房屋买卖合同要求哪些赔偿解除房屋买卖合同,要求赔偿的方式和金额可能因不同情况而异。以下是一些常见的赔偿方式:1.违约金:如果双方在合同中约定了违约金,那么违约方应当按照约定的标准支付违约金作为赔偿。2.损失赔偿:如果一方因为对方的违约行为而遭受了经济损失,可以要求对方赔偿相应的损失。这通常包括购房款、利息等方面的损失。三、解除房屋买卖合同通知书怎么写解除合同的通知首先应将双方之间所签订的房屋买卖合同的一些约定条款描述清楚,然后说明解除合同的原因,是基于对方的违约行为,还是合同
    2023-10-27
    82人看过
  • 哪些情况解除合同不算违约?
    根据《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。签订合同后如果合同因为一些不可抗力的原因不能继续履行,或者是其他法定的规定不能履行的,解除合同是不算违约的,但是如果不是其他原因,违约方就需要承担违约责任的,给对方造成的损失需要承担,赔偿的金额是不得低于造成损失的金额。一、卖方延期交房如何处理1、卖方延期交房买方可以发出书面催告,与卖方约定合同最终履行期限,催告达到3个月以上的买方可以依法行使合同的解除权,由卖方承
    2023-06-21
    378人看过
  • 求解四种情况有哪些不能解除劳动合同的
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-04-23
    369人看过
  • 哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
    一、哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形我国的《民法典》规定,当某些法律规定的情形发生时当事人可以解除合同,这就是合同的法定解除。法定解除,指合同生效后,没有履行或者未履行完毕前,当事人在法律规定的解除条件出现时,行使解除权而使合同关系消灭。《民法典》第五百六十三条规定了合同解除法定条件,规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。法定解除与约定解除既有区别又有联系。其区别表现在,法定解除是法律直接规定解除合同的条件,当条
    2023-04-14
    72人看过
  • 有哪些情况解除合同可以得到补偿
    下列情况解除合同能得到补偿金:1、由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。2、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的。3、劳动者因工伤不能继续工作的。4、订立合同的条件发生变化不能继续履行合同的。5、依照企业破产法规定进行重整的。6、劳动合同法到期单位提出不续签或者单位降低原有劳动条件致使劳动者不续签的。7、单位破产的。一、劳动合同不续签赔偿多少劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条
    2023-04-02
    483人看过
  • 运输合同哪些情况享有单方解除权
    旅客和托运人享有单方变更解除权:运输合同成立以后,旅客和托运人情况变化,有权变更或解除合同,即不须承运人同意即可变更或解除,但需告知承运人,而承运人无权过问相对方变更和解除合同的原因,只要旅客和托运人提出变更和解除的,均应予以变更和解除。但旅客和托运人变更和解除合同,应当依法赔偿承运人的损失并承担因变更和解除合同所发生的费用。第一,旅客运输合同中,旅客在合同成立即购票以后,合同履行(验票登车、机、船)之前的任何时间均有权变更或解除合同。不记名客票可随意转让或退票,如国内公路、铁路、内河客运的客票转让和退票,不受承运人的约束。记名客票,如机票、国际海运客票等转让,须经承运人同意,退票不受承运人限制。承运人开始履行后,旅客不能任意解除,如提前下车下船下机的,承运人不退还票款;延长旅程的,旅客须补交票款。第二、货物运输合同中,托运人在合同成立以后,没有履行或没有全部履行前,有权变更或解除合同。运
    2023-04-26
    416人看过
  • 保险人在哪些情况下有权解除合同?
    保险人可以解除合同的情况:1、投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的;2、未发生保险事故的,被保险人或者受益人谎称发生保险事故,向保险人提出赔偿或者支付保险费请求的;3、被保险人故意制造保险事故的;4、被保险人未按照约定履行对保险标的安全的责任的;5、合同有效期内,保险标的的的风险明显增加的;6、保险标的发生部分损失,保险人履行赔偿责任的;7、被保险人申报的年龄不真实,其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的,除合同成立之日起二年以外;8、人身保险合同分期支付保险费的,合同效力明显增加的;9、保险标的部分损失,保险人履行赔偿责任的;10、被保险人申报的年龄不真实不符合同约定的除外;由此可见,保险人解除合同的权利是合法的,保险公司作为保险人不得随意解除合同。被保险人在不知情的情况下能否退保在不知情的情况下签的协议是无效的,不过要保存
    2023-07-05
    354人看过
  • 解除合同有哪些情形
    (一)因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。如供货方甲公司(生产性企业)因天灾造成生产线全部毁损,合同不能履行;部分毁损可以视情况确定为不能完全履行;因天灾也可能导致不能如期履行。(二)预期违约。履行期尚未届满,债务人明示或默示毁约,这种行为被称为预期违约。所谓明示预期违约,是指债务人以通知或声明的方式表示到期将不履行合同。所谓默示预期违约,是债务人以行为表明其到期将不履行合同,比如债务人将惟一的标的物出卖给第三人,第三人善意地取得了标的物的所有权,此时,预期违约人到期不可能履行合同,这就是默示毁约。(三)当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理的时间内仍未履行。迟延履行是指债务人在履行期届满后仍未履行债务。当事人迟延履行主要债务,如果继续履行仍能实现合同目的或者债权的履行利益仍然能够实
    2023-03-31
    110人看过
  • 解除劳动合同有哪几种情况
    一、解除劳动合同有哪几种情况根据《劳动合同法》第四章的规定,劳动合同的解除有三种情况,即劳动者与用人单位协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。二、劳动者可以提出解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违
    2023-06-10
    229人看过
  • 当事人可以解除合同的情况有哪些,合同订立的条件有哪些?
    一、当事人可以解除合同的情况有哪些当事人可以解除合同的情况为:1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的;3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5.法律依据的其他情形。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。二、合同订立的条件有哪些合同订立的条件包括:1.订约主体存在双方或多方当事人;2.双方当事人订立合同必须是依法进行的;3.当事人必须就合同的主要条款协商一致;4.合同的成立应具备要约和承诺阶段。三、合同订立和成立的区别是什么合同订立和成立的区别为:1.合同订立指当事人为了合同的成立而进行的接触、洽商直至达成一致意思表示的行为过程。2
    2023-06-22
    423人看过
  • 保险人不得解除保险合同的情况有哪些
    根据法律规定,保险人不得解除的保险合同有如下三种:1、货物运输保险合同;2、运输工具航程保险合同;3、保险合同约定不得解除的合同《中华人民共和国保险法》第十五条规定:除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。《中华人民共和国保险法》第五十条规定:货物运输保险合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同当事人不得解除合同。除上述合同外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得任意解除合同。《中华人民共和国保险法》第十六条规定:订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并
    2023-05-05
    223人看过
  • 能解除合同的情况有什么
    可以直接解除合同的情形有以下几种:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。(二)与主要债务履行相关又可分为两种情况:1.预期违约指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。2.迟延履行指当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。(三)不能实现合同目的。指当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。(四)不定期合同。不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。(五)在不归属双方过错的情况下,因情势变更致使继续履行合同有失公平的,当事人也可以提出解除合同,只是此时当事人并不当然拥有解除权,必须提请法院或仲裁机构裁决才能解除合同,决定权在法院或仲裁机构;且必须先协商,协商不能才能提出。(六)双方协商一致的也可以解除合同。《民法
    2024-05-08
    157人看过
  • 单方解除房屋租赁合同的情况有哪些呢
    一、单方解除房屋租赁合同的情况有哪些呢单方解除房屋租赁合同的情况:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍不履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。二、租房合同违约解除违约金是多少租房合同违约解除违约金在法律上没有统一规定,而是由双方协商进行认定的。根据《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支
    2023-04-30
    272人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 什么情况解除合同合同解除有哪些情况
      新疆在线咨询 2023-09-11
      有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 (五)法律规定的其他情形。
    • 可以解除保险合同的情况有哪些,哪些情况可以解除保险合同
      澳门在线咨询 2022-12-03
      合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。保险合同一旦签约,具有国家法律保护,因此解除保险合同需要满足一定条件才能解除,那么可以解除保险合同的情况有哪些,哪些情况可以解除保险合同?
    • 合同没约定解除情形有哪些情况下应解除合同
      内蒙古在线咨询 2023-11-22
      律师解答 合同没约定解除情形,解除的方式为协商解除,或者在出现法定解除事由时解除。根据法律规定,当事人协商一致之后可以解除合同,在出现不可抗力、对方不履行义务等情形时,也可以单方面解除合同。
    • 2022年劳动合同的解除有哪些情况
      山东在线咨询 2022-11-12
      劳动合同的解除分为三种:双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    • 解除劳动合同的情形有哪些,哪些情况下可以
      甘肃在线咨询 2022-04-14
      《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依