临时工发生工伤可以进行鉴定吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-01 19:02:26 227 人看过

临时工干几天活因为工作原因遭受事故伤害的,可以申请工伤认定。

按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间,无论工作时间长短,遭受事故伤害,属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。

工伤意外保险

国务院在2004年1月1日开始执行的《工伤意外保险条列》,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。本文简述了工伤意外的认定以及待遇。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

法律体系,法学中有时也称为“法的体系”,是指由一国现行的全部法律规范按照不同的法律部门分类组合而形成的一个呈体系化的有机联系的统一整体。法律体系:通常是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。简单地说,法律体系就是部门法体系。部门法,又称法律部门,是根据一定标准、原则所制定的同类规范的总称。法系是指根据法在结构上、形式上、历史传统等外部特征以及法律实践的特点、法律意识和法在社会生活中的地位等因素对法进行的基本划分。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月09日 10:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多临时工相关文章
  • 临时用工发生意外伤害怎么进行赔偿
    临时用工发生意外伤害的赔偿如下,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失;包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿责任。临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错;故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。临时用工算雇佣关系吗1、依据我国相关法律的规定,临时用工可能是劳动关系,也有可能是雇佣关系,如果临时工是受雇主授权,从事授权的生产经营活动的,就是雇佣关系。2、法律规定:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件
    2023-07-28
    288人看过
  • 工人发生工伤事故时,需要申请哪些材料进行工伤鉴定
    工伤鉴定所需提供的材料:1、工伤鉴定申请2.雇主和雇员之间存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证据3.医疗诊断和治疗记录4、,工伤认定决定如果公司未在规定时间内申请工伤认定,工人可自行申请工伤认定,如果申请人提供的材料完整,期限为一年,劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60天内做出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂且涉及多个医疗卫生专业,则做出劳动能力鉴定结论的期限可延长30天劳动能力鉴定委员会应在做出鉴定结论之日起20天内,及时将劳动能力鉴定结论送达受伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构如果受伤职工或其用人单位对初步鉴定结论不满意,可向省劳动能力鉴定委员会提出申请,自治区、直辖市自收到评估结论之日起15日内重新评估在实践中,如果工人未与雇主签订劳动合同,他或她需要收集证据证明他或她与单位有劳动关系,然后才能识别和识别工伤。劳动者可以提供出入公司的门卡、工资单
    2023-05-07
    127人看过
  • 可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗,最新的规定是什么
    一、可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗,最新的规定是什么工伤认定和劳动能力鉴定一般是错开进行的,确定为工伤后,等劳动者伤情稳定后,再进行劳动能力鉴定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供
    2024-01-20
    388人看过
  • 我可以在没有工伤鉴定的情况下进行工伤鉴定吗
    1、是否可以在不进行工伤鉴定的情况下进行工伤鉴定?否,根据《工伤保险条例》第23条的规定,申请工伤鉴定必须提供工伤鉴定决定。因此,如果没有工伤鉴定决定,就无法进行工伤鉴定可以评估残疾,而不将其确定为工伤,一人因未经许可的企业发生事故受伤,另一人未满16岁(童工)。如果您想获得工伤赔偿,必须首先将其确定为工伤。程序是:工伤鉴定-劳动能力鉴定-工伤赔偿司法鉴定也可以索赔,但对于相同的伤害,根据人身伤害标准进行的评估水平通常低于根据《工伤保险条例》第23条规定的工伤评估标准进行的评估水平,受伤职工或其近亲属应向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗相关资料。工伤与公共伤害的区别在于受试者及其关系不同。工伤发生在劳动关系中,即雇主和工人之间。公共伤害发生在参照《公务员法》管理的国家机关、机构和社会组织与其工作人员之间。这种关系不属于劳动关系,具有行政属性确定待遇的依
    2023-05-07
    138人看过
  • 劳动者工伤鉴定前没有进行工伤认定可以吗
    不可以。劳动者工伤鉴定前必须进行工伤认定。一、工伤认定和工伤鉴定有什么区别?工伤认定和工伤鉴定在申请主体、申请鉴定的前提条件、以及申请时间等方面有所不同。具体而言,工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书;伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任责任认定书。工伤鉴定的申请时间是治疗期满;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。二、脚后跟骨折应该算是几级工伤脚跟骨折可被评为十级残疾。具体评级需要伤者到专业鉴定机构进行鉴定,鉴定后可以根据鉴定结论进行索赔。如果伤者在工作期间因工受伤,一般可以在工伤认定后立即进行残疾等级鉴定。但劳动者或者单位一方对工伤认定不服,或者声明要去行政复议或者行政诉讼的,要等60天才能进行残疾等级鉴定。需要注意的是,伤残鉴定
    2023-04-12
    420人看过
  • 聊城工伤鉴定委员会是否可以进行工伤鉴定?
    一、聊城工伤鉴定委员会是否可以进行工伤鉴定?是可以的。伤残鉴定在市级劳动能力鉴定委员会申请,有劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点,一般在市政服务中心是否服务窗口的。依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识(三)具有良好的职业品德。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取
    2023-04-28
    450人看过
  • 职工公司规定辞职时间可以否进行工伤鉴定
    一、职工公司规定辞职时间可以否进行工伤鉴定职工公司规定辞职时间可以进行工伤鉴定。工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤鉴定结果后多久能拿到钱?工伤鉴定结果后多久才能拿到赔偿和单位是不是缴纳社保有关系,如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁
    2023-05-22
    371人看过
  • 行政诉讼时可以鉴定工伤吗
    按现行的法律规定,当事人对工伤认定不服的,可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。一、认定工伤后诉讼时效是多久认定工伤后,因为工伤保险待遇引起的劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;因为对工伤认定不服提起的行政诉讼,直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。二、工伤认定部位争议怎么处理职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。三、工伤走法律程序具体要多久需要经过以下程序和期限:1、用人单位应当自事故发生之日起一个月内或者一年内申请工伤认定,工伤
    2023-02-13
    244人看过
  • 工伤鉴定是否可以异地进行
    工伤鉴定是否可以在异地进行法律没有规定,《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定:工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这里没有限定是在哪个地方的市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,因此实践中异地工伤鉴定应该是可以的。相关知识:工伤鉴定程序:各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病
    2023-04-21
    110人看过
  • 事业单位临时工应到哪个部门进行工伤鉴定
    2002年10月,韩某进入区环卫所从事道路清扫工作。双方没有签订正式的劳动合同,只是与环卫所签订了“岗位责任书”。岗位责任书对韩寒所从事的具体工作有非常具体的管理规定,对奖惩也有详细的规定。2003年9月一大早,韩某在工区工作时,被一辆大卡车倒吊,随后被送往医院救治。区环卫部门承担部分医疗费用,其余由司机支付。交警部门证实,司机对这起交通事故负有全部责任。事故责任方与韩某达成赔偿协议,而司机负责的医疗费、护理费等费用滞纳工资和治疗费共计3.2万元,费用已全部支付给韩某。出院后,韩某向区人事局提出申请,交管部门负责其所在单位的工伤鉴定。区人力资源局接到申请后进行了复核,认为:区环卫部门未按区人力资源局要求的程序使用临时工,且未按规定程序申请工伤认定,故申请不属于人力资源部受理范围,并给予不予受理的答复。韩某不服,向区政府申请复议。经复议,区政府认为区人事局的批复程序和依据合法,维持人事局的批
    2023-05-02
    293人看过
  • 工伤鉴定的最佳时间:骨折何时进行工伤鉴定?
    骨折等经过治疗伤情相对稳定后进行工伤鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。职工骨折什么时候能做伤残鉴定?工伤骨折后三个月就可以做伤残鉴定。按照相关规定,做伤残鉴定时必须等到病情稳定,骨折情况痊愈后才可以做。在实务中,根据一些医生的治疗经验,骨折患者一般经过三个月左右的治疗就可以痊愈,所以是三个月就可以做伤残鉴定。做完伤残鉴定后,你就可以根据伤残鉴定等级拿到相对应的伤残赔偿金。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    2023-07-04
    423人看过
  • 股骨颈骨折的工伤鉴定何时可以进行
    一、股骨颈骨折的工伤鉴定何时可以进行股骨颈骨折的工伤鉴定可以在三个月的医疗期之后进行。国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。二、如何有效申请工伤鉴定材料工伤鉴定申请材料如下:1.劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料;2.医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书;3.《工伤认定决定书》原件和
    2023-11-30
    337人看过
  • 工伤鉴定能否随时进行
    1、什么是工伤工伤,又称工伤、职业伤害、工伤、工伤,指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时,因不良因素和职业病造成的伤害,根据工伤保险的规定,伤情稳定后,方可进行工伤和伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定,职工遭受工伤,经治疗致残,伤情相对稳定,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条填写《劳动能力鉴定申请表》,并提交下列材料:(1)《工伤鉴定决定书》正本和副本(2)有效诊断证明等完整的病历资料,按医疗机构病案管理有关规定复印或复制的检验检测报告(3)受伤职工居民身份证或社保卡等有效身份证明的原件和复印件(4)劳动能力要求的其他材料鉴定委员会根据《工伤保险条例》第二十五条规定,“设区的市劳动能力鉴定委员会接到劳动能力鉴定申请后,从医疗卫生专家库中随机抽取3至5名相关专家组成专家组,并由专家组提出鉴定意见。根据专家组的鉴定意见,市劳动能力鉴定委
    2023-05-02
    62人看过
  • 发生工伤事故需要多长时间才可以鉴定是工伤
    发生工伤事故之日的三十日内用人单位可以申请工伤认定;如果有特殊情况的,经报社会保险行政部门同意,可以适当的延长申请期限;如果单位逾期不申请,则劳动者一方能在一年内向劳动保障行政部门提出申请。一、工伤认定决定书有效期多长时间工伤职工应当自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,有效期最长为一年。发生事故伤害的职工,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的。申请时需提供:工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。二、怎么申请工伤的申请工伤的办法:职工
    2023-02-16
    172人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 可以同时进行工伤认定和工伤鉴定吗
      新疆在线咨询 2022-11-11
      工伤认定和劳动能力鉴定一般是错开进行的,确定为工伤后,等劳动者伤情稳定后,再进行劳动能力鉴定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)
    • 2022年单位临时工能否进行工伤鉴定
      四川在线咨询 2022-11-19
      单位临时工能进行工伤鉴定。现在法律上已经没有临时工的说法,只有劳动期限长短的区分。只要是形成了劳动关系,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,就可以进行工伤鉴定。 【辟谣】 认定工伤后一定要做伤残鉴定? 真相:不是 解析: 认定工伤后不一定要做伤残鉴定,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果
    • 聊城工伤鉴定委员会可以进行工伤鉴定吗?
      湖南在线咨询 2022-07-28
      1、根据人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定,由人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会进行责任追究。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十七条劳动能力鉴定委员会和承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构及其工作人员在从事或者组织劳动能力鉴定时,有下列行为之一的,由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任
    • 工伤伤残鉴定标准哪些职工发生工伤如何进行工伤鉴定
      广东在线咨询 2022-04-22
      工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    • 工伤伤残等级鉴定,职工发生工伤应当进行什么鉴定
      重庆在线咨询 2022-04-25
      1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认