劳动监察部门投诉需要实名吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 07:10:06 349 人看过

劳动监察部门投诉需要实名,劳动监察部门投诉需要准备的材料是投诉人和被投诉用人单位的基本身份信息和投诉证据等。劳动监察投诉处理一般需要5个工作日。

一、劳动监察部门投诉需要实名吗

劳动监察部门投诉需要实名,要提供本人的身份证号码、姓名。劳动分局主要职责是:

1.贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划;

2.综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;

3.实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度;

4.综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;

5.依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;

6.负责劳动普法工作;

7.综合管理劳动就业服务中心;

8.承办劳动局交办的其他事项。

二、劳动监察部门投诉需要准备什么材料

劳动监察部门投诉需要准备投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。劳动监察投诉需要准备什么材料

劳动监察投诉需要准备什么材料的法律依据

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

三、劳动监察投诉处理需要多久

一般会在5个工作日内受理。我国的劳动争议调解仲裁法规定,一般情况下,只要收到了投诉请求,劳动监察大队都会在五个工作日内确定是否受理该投诉请求。对符合条件的投诉,劳动保障行政部门会在五个工作日内依法受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 09:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动监察相关文章
  • 什么时候可以去劳动监察部门投诉?
    一、什么时候可以去劳动监察部门投诉?如果遇到与劳动有关的问题,可以直接到劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《劳动保障监察条例》第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动
    2024-02-09
    153人看过
  • 拖欠工资去劳动监察局投诉多久能办理,到劳动监察部门投诉需要准备什么材料
    一、拖欠工资去劳动监察局投诉多久能办理拖欠工资去劳动监察局投诉五个工作日之内确定是否办理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。二、到劳动监察部门投诉需要准备什么材料到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书;投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规
    2023-06-19
    199人看过
  • 劳动监察部门投诉对公司有什么影响
    一、劳动监察部门投诉对公司有什么影响劳动监察部门投诉对公司的影响是:用人单位不遵守劳动法的规定,或者侵犯劳动者的劳动权利的,劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门经对用人单位进行查处,根据用人单位违反劳动法律对不同情形,给予相应的处罚措施,比如责令改正、罚款等。具体请见所附法律依据。通过劳动监察部门的查处,让用人单位遵守劳动法律的规定,从而维护劳动者的合法权益,维护劳资双方和谐的劳动关系。但是,劳动者应该依法行使其向劳动监察部门投诉的权利,不能侵犯用人单位的合法权益。二、到劳动监察部门投诉的情况有哪些到劳动监察部门投诉的情况有:1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;3.用人单位使用童工的情况;4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;6.用人单位支付劳动者工资和执行
    2023-06-19
    67人看过
  • 劳动监察部门投诉一般几天才过来处理
    劳动监察部门投诉一般需要五个工作日才过来处理,一旦接到投诉请求,监察大队会对此投诉作出是否受理,不符合条件,则会通知当事人。到劳动监察部门投诉的情况有使用童工的情况、最低工资标准的情况、休息休假规定的情况等。一、劳动监察部门投诉一般几天才过来处理劳动监察部门投诉一般五个工作日才过来处理,劳动监察大队属于前期的处理单位,投诉方既可以打电话督促,也可以直接报警处理,必要情况下还可以到法院起诉。我国的劳动争议调解仲裁法规定,一般情况下,只要收到投诉请求,劳动监察大队会在五个工作日内确定是否受理。对符合条件的投诉,劳动保障行政部门会在五个工作日内依法受理。二、到劳动监察部门投诉的情况有哪些1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;3.用人单位使用童工的情况;4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
    2023-04-26
    258人看过
  • 公司拖欠工资如何向劳动监察部门投诉
    一、公司拖欠工资如何向劳动监察部门投诉公司拖欠工资向劳动监察部门投诉的方式是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、拖欠工资搬东西犯法吗拖欠工资搬东西不一定犯法,拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿东西冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪,将被追究刑事责任。《中华人民共和国劳动法》第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务
    2023-11-06
    183人看过
  • 工资拖欠多久可以向劳动监察部门投诉?
    劳动争议案件立案无数额要求。拖欠工资多少可以立案没有数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。拖欠工资多少时间可以仲裁我国法律尚未明确规定未付工资多长时间才构成拖欠工资。如果用人单位未在约定支付工资日期发放薪资,就属于拖欠工资,当事人就可以去申请劳动仲裁。对于具体约定的发放工资时间应以双方当事人签订劳动合同的时间为准。员工申请劳动仲裁的时效为其应当知道自身权利收到侵害时一年之内,超过仲裁时效再提起申请的,法律对其权利将不予保护。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作
    2023-07-06
    387人看过
  • 劳动部门投诉电话及流程,去劳动部门投诉需要带什么资料
    劳动部门投诉电话及流程是拨打12333投诉电话,详细说明情况,然后去劳动部门提交相关资料后,等待开具受理回执。去劳动部门投诉需要带的资料有投诉人和被投诉人基本身份信息、劳动合同等证据。一、劳动部门投诉电话及流程劳动局电话投诉流程:1.当地劳动局的电话12333;2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。二、去劳动部门投诉需要带什么资料去劳动局投诉需要带以下资料:1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;2.投诉人或举报人的身份证复印件;3.考勤记录;4.拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);5.与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。三、哪些情况可以向劳动部门投诉1.用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等;2.用人单位违反有关
    2023-06-05
    57人看过
  • 劳动监察部门在哪里
    法律综合知识
    一、劳动监察部门在哪里劳动监察部门是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,一般是在人社局,也有一些省市级别的城市会单独设立劳动监察大队。具体到每个地方的情况可能会有些许不同。劳动监察部门,也称为劳动监察大队,是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其主要职责是监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,并处理劳动争议案件。二、劳动监察部门的职责是什么1.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;2.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;3.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。三、劳动监察部门的属性1.法定性。劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动。劳动监察的具体范围依据《劳动法》《劳动保障监察条例》的规定:一是指对企业和个体工商户进行劳动监察;
    2024-03-12
    289人看过
  • 劳动监察部门有执法权吗
    劳动监察部门是具有执法权的,劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。《劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
    2023-06-14
    370人看过
  • 劳动监察部门提醒:加班工资的投诉一定要及时
    《劳动合同法》实施以来,违法违规案件无处藏身。仅到目前为止,市劳动监察部门收到的书面投诉近300起,这些投诉都基本得到了解决。据劳动监察部门相关负责人介绍,今年投诉的热点问题主要是劳动合同的签订、双倍工资、社保购买、经济补偿以及加班工资等。去年全年,这些投诉仅有100多起,而今年足足增加了一倍。该负责人介绍,这主要是由于《劳动合同法》实施宣传力度较大,市民的维权意识明显增强,另一方面,《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的实施,使得劳动维权方面的相关法律更加完善,从而让违法违规案件无处藏身。但对于加班工资的投诉,该负责人提醒劳动者,由于单位考勤资料一般只保存两年,所以加班工资的投诉一定要及时,否则难以进行取证。
    2023-06-09
    231人看过
  • 辞职不给批是否可以向劳动监察部门投诉
    一、辞职不给批是否可以向劳动监察部门投诉辞职不给批可以向劳动监察部门投诉。1.员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准辞职的要求;2.如果单位仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条,提前三十天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。二、辞职可以要求马上结清工资吗离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:1.在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;2.如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。《中华人民共和国
    2023-11-12
    223人看过
  •  劳动监察部门会进行罚款吗?
    根据我国劳动保障监察条例的规定,如果用人单位违反劳动法等法律规定,劳动监察部门可以采取行政处罚措施。其中,罚款是行政处罚的一种措施。若是应当改正未改正的,则会依法责令改正或者作出相应的行政处理进行决定。根据我国劳动保障监察条例的规定,如果用人单位违反劳动法等法律规定,劳动监察部门可以采取行政处罚措施。其中,罚款是行政处罚的一种措施。若是应当改正未改正的,则会依法责令改正或者作出相应的行政处理进行决定。 劳动监察罚款吗?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动报酬,并依法为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位拖欠劳动者的工资或者社会保险费用,劳动者有权利依法进行投诉或者申请仲裁,并可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。同时,《劳动监察条例》也对用人单位的违法行为进行了明确的规定。根据该条例规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门或者劳动监察机构责令改正,可
    2023-08-28
    494人看过
  •  劳动监察部门电话咨询
    12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话号码,对于违反劳动法规的单位或劳动者,劳动行政主管部门可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话号码。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。 劳动部门投诉电话是什么?根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当建立劳动争议处理制度和劳动人事争议仲裁制度。对于用人单位与劳动者之间发生的劳动人事争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。同时,《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定,用人单位发生劳动人事争议,应当自劳动人事争议发生之日起15日内向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起1
    2023-08-28
    92人看过
  • 劳动部门投诉电话是多少,怎么向劳动部门投诉
    一、劳动部门投诉电话是多少劳动部门投诉电话是12333,可以拨打投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行,信息服务费一律免收。各地要对原有的电话咨询服务系统进行整合,尽快使用“12333”号码接入现行咨询服务部门,做到“12333”一个号码对外提供服务。启用“12333”号码后,除个别因工作接续需要,而暂时保留使用的号码外,其他服务号码应停止使用,原使用的各类劳动保障社会服务短号码应交回当地省通信管理局,并及时向社会通告。具体事宜请与当地省通信管理局联系。二、怎么向劳动部门投诉向劳动部门投诉的方式包括:劳动局投诉流程:1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3.携带相关材料到用人单
    2023-06-19
    82人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>

    #劳动监察
    相关咨询
    • 能够向劳作监察部门匿名投诉吗
      西藏在线咨询 2022-10-08
      这是违反劳动法的,您可以到劳动局进行投诉的
    • 劳动监察机关和劳动者可以一起去劳动监察部门投诉吗,需要哪些材料
      内蒙古在线咨询 2022-02-05
      可以同时进行。向劳动监察部门投诉,主要准备一些你想要投诉的相关问题方面的材料,以及你与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。向劳动监察部门投诉和申请仲裁,程序是不一样的,当然结果也不同。投诉是直接将情况反映给监察部门,由他们出面,查实后要求用人单位纠正违法行为,不具强制力。但经过仲裁裁决的结果,如果用人单位拒绝履行生效裁决的话,劳动者可以向人民法院申请强制执行。你不在可以委托当地律师全权代理。
    • 劳动者可以向劳动监察部门投诉吗,投诉劳动监察应当提供哪些材料?
      湖北在线咨询 2022-03-02
      一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。一、投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负
    • 劳动监察部门举报投诉电话能投诉成功吗
      河北在线咨询 2021-10-28
      成功的劳动监察投诉。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。如果是为用人单位工作,有两种方式要求支付工资:1。劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不大;2、可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求工资。未签订劳动合同的,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的,也可以
    • 劳动监察部门的投诉信单传到监察院有效吗
      陕西在线咨询 2021-12-10
      没有规定劳动监察投诉后是否有收据,但劳动监察机关不接受报告的,应当书面通知举报人。