工资待遇未得到保障，该如何维权？-法师兄

工资待遇未得到保障，该如何维权？

来源：互联网时间： 2023-09-05 21:10:08 317 人看过

员工如果老板没有按时支付工资,可以尝试通过协商、投诉和仲裁等途径来维护自己的权益。如果协商不成,员工可以向当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果还不行,员工可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资。

由于老板没有按时支付工资，您可以尝试通过协商、投诉和仲裁等途径来维护自己的权益。辞职了老板不给工资的，员工可以先向用人单位进行协商解决，协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资。

工资维权途径：协商、投诉、仲裁

工资维权途径包括协商、投诉和仲裁。协商是解决工资问题的首选方式，可以通过工会或劳动监察部门进行调解和协商。如果协商无果，可以进行投诉，请求劳动仲裁部门介入。如果投诉仍然无法解决问题，可以寻求仲裁机构的帮助，通过仲裁解决工资问题。

同时，律师和法律援助机构也是工资维权途径中的重要支持。在工资维权过程中，可以咨询律师或法律援助机构，寻求法律建议和帮助。

工资维权是一个重要的法律问题，需要当事人依法维权。通过合法途径维护自身权益，可以保障自己的合法权益。

工资维权是每个员工的合法权益。如果老板没有按时支付工资,可以通过协商、投诉和仲裁等途径来维护自己的权益。协商是首选方式,工会和劳动监察部门可以进行调解和协商。如果协商无果,可以投诉或请求劳动仲裁部门介入。如果投诉仍然无法解决问题,可以寻求仲裁机构的帮助。同时,律师和法律援助机构也是工资维权途径中的重要支持。在工资维权过程中,可以咨询律师或法律援助机构,寻求法律建议和帮助。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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