没有签劳动合同赔偿金怎么算-法师兄

没有签劳动合同赔偿金怎么算

来源：互联网时间： 2023-03-28 10:42:39 347 人看过

没签劳动合同补偿金有：劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位提出辞退的应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；非法辞退的按照经济补偿标准双倍赔偿。

一、在公司工作5年辞退员工补偿标准是什么

在公司工作5年辞退员工补偿标准为：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形有：

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月；

2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

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