劳务派遣公司注册需要什么条件？-法师兄

劳务派遣公司注册需要什么条件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-20 08:44:08 440 人看过

一、劳务派遣公司注册需要什么条件？

劳务派遣公司注册需要的条件如下：

1．劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；

2．劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元；

3．有固定的经营场所和设施；

4．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

5．许办理行政许可证件。

二、劳动合同制和劳务派遣制有啥区别

1．主体资格不同。劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。

2．主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

3．确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则。

而劳务派遣合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。

4．法律调整不同。劳务派遣合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由社会法中的劳动法来规范调整。

5．纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序。但劳务派遣合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。

三、劳务派遣是否享受五险一金

劳务派遣是能享受五险一金的。

根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定，一般是用工单位出钱，派遣单位办理社保，不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少。

《劳务派遣暂行规定》第八条

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