针对退休职工，企业年金的领取方式有三种：一次性领取、分次领取和终身领取。其中，对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。对于第二种按月领取，企业年金的缴费时间和滚动总额可以折算出按月领取时间和金额，但不可以再次变更。对于第三种投资养老保险产品，将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金，也是按月领取，但不可以再次变更。

针对退休职工，企业年金的领取方式主要包括三种：

1.一次性领取：

2.分次领取：

3.终身领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。

第二种：按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。

第三种：投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。

企 业 年 金 怎 么 领 取 ： 一 次 性 、 按 月 、 投 资

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业年金的投资方式有两种，分别是直接投资和间接投资。职业年金则是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险，在国外称为企业补充养老保险。

企业年金的领取方式有三种：一次性领取、按月领取和投资养老保险产品。一次性领取适用于出国定居或死亡的情况，按月领取适用于退休后需要按月领取养老金的情况，投资养老保险产品则可享有保险产品上的资金增长。企业年金是国家宏观指导、企业内部决策执行的补充养老保险制度，其投资方式有直接投资和间接投资。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。