很多事做起来不方便，想提前休产假，不知道现在能不能休，所以想问下律师，一般情况下产假提前多少天休？-法师兄

很多事做起来不方便，想提前休产假，不知道现在能不能休，所以想问下律师，一般情况下产假提前多少天休？

来源：互联网时间： 2023-08-10 15:42:26 331 人看过

一、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。那么产假提前多少天休呢？一般从分娩前半个月，至产后两个月零二十三天，晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。通常情况，女职工产假分别按下列情况执行1、单胎顺产者，给予产假98天（2012年4月18日前是90天），其中产前可休息15天。2、难产者，增加产假15天；3、多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；4、晚育的，增加产假30天；二、根据《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定：女职工生育享受98天产假（修改前是90天），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；。

产假可以提前一个月休吗

产假不可以提前一个月休。根据我国法律相关规定，女性职工可以享有预产期的前十五天请假，公司不得因此而辞退女职工或降级岗位，女职工的津贴可以由社保等生育险作为一定的补助，此外女职工的产假可以延长到九十八天。如果需要提前一个月休产假，可与公司商定，或者向公司批准请事假。

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产假一般可以提前15天开始休。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本身身体状况不允许再继续工作，提前1个月也是可以的，如果产前检查一切正常，产前一周开始休也是可以的，不管提前多少天休，前提要先与公司商议达成一致。一、晚育假如何规定的目前我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。2021年我国已经取消了晚婚晚育规定和政策，女职工产假正常情况下为产后98天+产前15天。如果有特殊情况的，可以增加产假：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、女职工出现难产情况的，增加15天。3、女职工出现生育多胞胎的，每多生育1个，增加15天。4、如果女职工怀孕未满4个月流产的，产假为15天;如果女职工怀孕满4个月流产的，产假为42天。二、15天产假含周末吗包含。都是按日历

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产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一、辽宁产假是158天还是98天国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、广西三级陪产假有多少天?职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、广西百色市田林县产假可休息多长的时间正常产假98天，最多可休14

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1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。劳务派遣单位职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。职工已享受当年的年休假，年度内又出现第2、3、4、5项情形之一的，不享受下一年度的年休假。

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