根据法律规定，除公益性捐赠外，其他各种赞助支出都不允许在税前进行扣除。在计算应纳税所得额时，向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项、企业所得税税款、税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失、未经核定的准备金支出、与取得收入无关的其他支出、赞助支出都不得在税前扣除。
除符合规定的公益性捐赠外，其他各种赞助支出都不允许在税前进行扣除。根据法律相关规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；（六）赞助支出；（七）未经核定的准备金支出；（八）与取得收入无关的其他支出。
公 益 性 捐 赠 的 扣 除 规 定 是 什 么 ？
公益性捐赠是企业或个人向慈善组织、社会福利机构等慈善事业进行捐赠的行为，其目的是为了帮助需要帮助的人们，促进社会公益事业的发展。在计算企业所得税应纳税所得额时，企业可以将其公益性捐赠支出在税前结转扣除。但需要注意的是，公益性捐赠的扣除规定有一定限额，具体如下：
1. 企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予扣除。
2. 企业年度利润总额12%以外的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
3. 企业已计提的公益性捐赠支出，在当年发生额不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除；发生额超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
4. 公益性捐赠支出，企业发生的公益性捐赠支出未在当年税前扣除的部分，准予向以后年度结转扣除，但结转年限自捐赠发生年度的次年起计算最长不得超过三年。
5. 企业发生公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予扣除；发生额超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
需要注意的是，企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予扣除；发生额超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。企业已计提的公益性捐赠支出，在当年发生额不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除；发生额超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
企业进行公益性捐赠支出时，需要注意公益性捐赠支出在税前扣除的相关规定。企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予扣除；发生额超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。企业已计提的公益性捐赠支出，在当年发生额不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除；发生额超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
《中华人民共和国企业所得税法》第十条在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；（六）赞助支出；（七）未经核定的准备金支出；（八）与取得收入无关的其他支出。
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税前工资要扣社保，先减社保和各种需要从工资里扣除费用，再减个税5000元起征点，剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税，个税工资－社保费－其他费用－5000＊对应比例－速算扣除数。社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只2023-07-06339人看过 -
社保是从工资里扣。社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。学生工工资应该扣社保吗？如果是在校学生打工的话，是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工，通常每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全2023-07-06493人看过 -
纳税人A公司为扩大影响，于2002年12月与当地电视台签订合同，约定该电视台于2003年元月期间播放该企业某产品的宣传广告，已于当月支付广告费6000元。A公司取得电视台开具的普通发票并在2002年度所得税汇算清缴时对该笔广告费作了税前扣除。后来税务机关在纳税检查时，要求A公司将该笔广告费调增2002年应纳税所得额，补缴企业所得税。请问，税务机关的作法是否合理？答：根据《国家税务总局关于加强企业所得税税前扣除费用审核工作的通知》（国税发[1996]201号）规定：按照企业所得税暂行条例及其实施细则的规定，企业所得税税前扣除费用原则上都应据实扣除。又根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发[2000]84号）规定：纳税人申报扣除的广告费支出，必须符合下列条件：（一）广告是通过经工商部门批准的专门机构制作的；（二）已实际支付费用，并已取得相应发票；（三）通过一定的媒体传播2023-04-2465人看过 -
丧葬费对于丧葬费用是否应当从遗产中扣除，法律没有明确规定。也有的案件为了避免二次分配的麻烦，直接从遗产中扣除。民事法律关系中，法律没有明确规定的，依据习俗习惯；习俗习惯也没有相关规定的，依据法理。依据我国民间习俗，给自己的父母或配偶举行葬礼是应当应份的，而举行葬礼的费用也应当由子女和配偶承担，不管死者是否有遗产，子女和配偶都有安葬的义务。因此，司法实践中多数案件不支持丧葬费从遗产中扣除。一、儿媳妇可以领取老人丧葬费吗如果儿媳妇承担了老人的丧葬事宜，可以领取丧葬费。丧葬费是社保部门或单位对死者家属处理殡葬事宜的补偿，由具体承担死者丧葬事宜的利害人享有。从丧葬费中扣除实际支出的丧葬费用，如有剩余款，可参照遗产的分配方式进行处理。家属可协商解决，协商不成也可由人民调解员调解或向法院提起诉讼解决。诉讼解决的，法院一般按照均等分割原则处理，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。二、儿媳需要赡养公婆吗2023-04-02284人看过
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丧葬费法律没有规定丧葬费可以在遗产中直接扣除，因为不管死者是否有遗产，子女都有安葬的义务。所以，遗产分配和丧葬费的承担是两回事。丧葬费一般是由儿女们协商承担比例，经各继承人协商一致的，安葬费可以从遗产中支出；可参照被继承人的债务来处理；一、《中华人民共和国民法典》的相关规定：1、继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。2、继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。3、执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务二、根据《民法典》第一千一百五十九条规定：1、“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还不在此限。”2、根据上述法律规定，法律规定的限定继承并未对丧葬费作出规定。丧葬费既2023-06-23174人看过 -
工资绩效奖金是否可以从工资中扣除是一种奖金，用人单位需要按照法定考核制度向劳动法支付绩效工资。没有考核制度的，用人单位不得擅自扣减劳动者的绩效工资。否则，就属于用人单位扣工资了有两种讨薪方式：1；优点：方法简单。缺点：当地执法力度可能不是很强2.可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同，可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。优点：除了工资，还可以提倡经济补偿、双倍工资等，一般最后都可以解决；缺点：申请劳动仲裁属于劳动诉讼，程序稍多，需要专业指导劳动争议调解仲裁法第二条在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更劳动关系发生的争议，劳动合同的解除和终止（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议（4）工作时间、休息休假2023-05-07329人看过
企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织， 企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、... 更多>
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培训费用违约金能否从工资中抵扣广东在线咨询 2021-10-22用人单位为劳动者提供专业培训费用，对其进行专业技术培训，可与该工人签订协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供的训练费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分配的培训费用。 -
从费用中扣除的违约金贵州在线咨询 2022-08-091、如果发票没开，直接按扣除违约金后的金额开发票走账 借：应收账款（扣款后的金额） 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税） 2、如果已经开票，还要看对方是否已经验票。 对方如果没验票，那就作废原发票，账务红字冲回，重新按新开的发票走账 3、如果对方已验票，那处理比较麻烦，你需要开个红字发票，然后再按扣款后的金额新开发票，而且有些地区可能税务局还打麻烦。 提示：你不要老想着收据，走账一般 -
丧葬费能否从遗产中扣除?四川在线咨询 2023-08-12对于丧葬费用是否应当从遗产中扣除，法律没有明确规定。也有的案件为了避免二次分配的麻烦，直接从遗产中扣除。民事法律关系中，法律没有明确规定的，依据习俗习惯；习俗习惯也没有相关规定的，依据法理。依据我国民间习俗，给自己的父母或配偶举行葬礼是应当应份的，而举行葬礼的费用也应当由子女和配偶承担，不管死者是否有遗产，子女和配偶都有安葬的义务。因此，司法实践中多数案件不支持丧葬费从遗产中扣除。 -
公司是否能够从工资中扣除培训费贵州在线咨询 2022-04-18《劳动合同法实施条例》：第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票）的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。因此，员工培训是作为员工的一项福利。公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。
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工会会费能否从工资中扣浙江在线咨询 2022-07-18根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）文件规定：企事业单位按照国家或省人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。
