五千一个月误工费多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 21:06:45 156 人看过

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

一、误工费赔偿标准有哪些?

根据相关解释,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、误工费一天应是多少钱

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 09:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多误工费相关文章
  • 离婚一般抚养费给多少月入五千
    关于个人月收入为五千元人民币的情形下,抚养费的具体金额往往需要结合子女的实际生活所需、父母双方所能承受的经济压力以及当地的实际生活水准进行综合评估后方可确定。总体而言,大概会在每月一千至两千元人民币之间浮动,但这并非绝对数值,仍存在一定的变动空间。例如,若子女面临特殊的教育或医疗费用支出,那么抚养费的额度便有可能随之提高。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
    2024-08-18
    377人看过
  • 临海误工费3个月多少钱
    法律综合知识
    误工费用的赔偿准则如下所示:首先,如果劳动力的拥有者具备稳定且可衡量的收入来源,那么他在发生事故并遭受误工损失时,其相应的补偿费用应该等于他在正常状态下能够获取的劳动报酬减去事故疗养期间所得的劳动收入。其次,若劳动力的拥有者没有固定不变的收入来源,其误工费用的设定应以过去三年内的总收入作为计算基准(包括受诉法院所在地区与原告相同或相似行业在上一年度普遍公认的职工平均工资),再除以三年的总收入以及十二个月份,最后乘以劳动力受到误工影响的具体时间段。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-07-28
    137人看过
  • 一个月社保两千工资多少
    一、一个月社保两千工资多少若个人所得税一千元,收入是11520。根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算。如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000-3500)×3%-0=45(元)。一个月个税扣1000元,那么(X-3500)*20%-1005=1000,X=11520。二、社保自己交多少钱一个月缴纳社保的标准都有区别,部分单位会按职工的月平均工资作为缴费基数缴纳社保,但更多的企业会按当地社保缴费下限来给员工缴纳社保。来看下上海社保的缴费比例:养老保险:企业缴纳16%个人
    2023-03-21
    400人看过
  • 一个月工资三千抚养费应该给多少
    有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。一、抚养费的标准应怎么计算抚养费的计算标准是:1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。二、抚养费是否一人一半抚养费是否一人一半,由双方协商。有固定收入,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况,可适当提高或降低上述比例。三、青岛市孩子抚养费
    2023-03-31
    279人看过
  • 月收入五千抚养费给多少
    当月收入为五千元的状况出现时,关于儿童抚养费用的确切数目,通常需在多个影响因素的综合考量后予以决定。一般而言,这笔款项可能在大约一千元至一千五百元的区间内浮动。然而,我们还必须视具体情况而定,比如关注到子女的实际需求、当地的生活水准以及父母双方的经济承受能力等等。例如,若子女面临特殊的教育或医疗等方面的高额开销,那么抚养费用也可能随之增加。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
    2024-08-07
    318人看过
  • 月收入一万五千交多少税
    若您的工资水平达到一万五千元,那么您对应的计税所得额将是这一数额减去五千元后的数字,即大约为一万元。接下来,我们需要找到的就是纳税额了。这个数值可以用预先定义并已确定的公式来计算,公式如下:应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。根据此公式进行相应计算,结果显示,如果您的工资总额为一万元,而对应的税率则为百分之十,再减去二百一十元作为速算扣除数,最后得出的应纳税额数字是七百九十元整。因此,如果您的工资收入达到了一万五千元,按照国家相关规定,您应该缴纳的税款为七百九十元,然后实际到手的金额将会是约一万四千二百一十元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务
    2024-05-14
    472人看过
  • 一个月六千需要交税多少,没有五险一金
    工资一个月六千元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每个月应缴纳30元的个人所得税。具体计算方法为:(6000*12-60000)*0.03=360元。这是年总缴税额,平均到每月为30元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理
    2024-05-03
    458人看过
  • 一万五的月工资扣多少个税
    一万五的月工资扣790元个税。应纳税所得额等于工资收入金额减五险一金减起征点,应纳税额等于应纳税所得额乘税率减速算扣除数,并且一万五的月工资对应的税率是10%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级;2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级;3、比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。二、下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:1、工资、薪金所得;
    2023-03-02
    148人看过
  • 五险一金扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算
    大家都知道,职工在公司上班,公司会给其缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么,你知道职工上班一个月五险一金会扣多少钱呢?咱们一起看看吧。一、五险一金扣多少钱一个月?五险一金的缴费金额=养老保险缴费金额+医疗保险缴费金额+失业保险缴费金额+工伤保险缴费金额+生育保险缴费金额+住房公积金缴费金额。以5000元为例,五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*8%公积金=925元。二、五险一金的缴纳比例如下所示:【1】养老保险:个人缴纳8%、单位缴纳16%。【2】医疗保险:个人缴纳2%、单位缴纳8%。【3】失业保险:个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%。【4】工伤保险:个人无需缴纳,单位缴纳0.5%。【5】生育保险:个人无需缴纳,单位缴纳1%。【6】公积金:个人缴纳8%,单位缴纳8%。此外,还需注意一点,因各
    2024-03-24
    251人看过
  • 一个月交四千税是多少钱工资
    应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)×适用税率%-速算扣除数一、月薪13万多少税率怎么计算个人所得税的应纳税所得额计算公式为:工资收入金额-各项社会保险费-5000元的起征点,个人所得税的应纳税额计算公式为应纳税所得额乘以税率-速算扣除数,13万月薪减去五险一金减去5000元起征点之后乘以税率再减去速算扣除数就是每月应该缴纳的个人所得税。二、我工资1000交多少税根据个人所得税的计算方法:工资个人所得税的计算公式为:应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:1.缴税月应纳税所得额x税率-速算扣除数2.实发工资发工资-四金-缴税。3.全月应纳税所得额应发工资-四金)-35004.扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算三、多少钱才会拿到税?基本工资超过5000元,要交个人
    2023-02-28
    184人看过
  • 五险一金一个月的缴费标准是多少?
    五险一金多少钱由缴费比例与基数决定。1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。五险一金要多少钱补交具体情况具体分析。交齐五险一金,每年交的钱是不一样的,因为是根据当年社平工资缴费基数确定的。如果你有单位的话,是根据你的基本工资额度缴纳的,当你的基本工资低于社平缴纳基数,就以社平缴纳基数为准,如果你的工资标准超过社平缴纳基数,就以你的工资标准为准。这个基数每年都会作调整。一般来说,
    2023-07-07
    385人看过
  • 员工五险多少钱一个月怎么算
    一、员工五险多少钱一个月怎么算五险一金的缴纳金额由个人和公司两部分组成,具体数额会根据所在地区、个人工资水平以及不同险种的缴纳比例而有所不同。1.五险一金的缴纳比例由地方政府规定,并且会有一定的上下限。因此,要准确计算五险一金的缴纳金额,需要了解所在城市的具体规定。2.在五险中,养老保险、医疗保险和失业保险需要个人和公司共同缴纳,而工伤保险和生育保险则只由公司缴纳。个人和公司缴纳的比例通常不同,具体比例也会因地区和政策的不同而有所差异。二、五险受益条件说明五险的受益条件各不相同,需要满足一定的条件才能享受相应的待遇。1.以养老保险为例,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。养老金领取金额与多个因素有关,包括全省在岗职工平均工资、个人工作历年来的指数化月平均工资、缴费年限以及退休时个人账户余额等。2.医疗保险的受益条件主要包括门诊看病和住院费用的报销。门诊看病的保险起点和报销比例因医院级
    2024-07-11
    342人看过
  • 轻微伤误工费算几个月多少钱
    具体误工费赔偿几个月,得根据伤者受伤程度。住院期间的误工费一定要的,出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久,一般误工费以这为依据。如果能评残的,可以计算至评残日的前一天。1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。一、误工费收入证明怎么开兹证明***(身份证号码:)系我单位员工,担任职务。月收入为人民币(大写)万仟佰拾元角分。其因,于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位:年月日误工费包括两部分:(1)伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;(2)事故
    2023-06-23
    374人看过
  • 三期鉴定误工费赔付多少个月?
    误工费最多赔偿至伤残鉴定报告出具的前一天,从发生车祸直至伤残鉴定报告出具的前一天,到底需要几个月是无法确定的。因为发生车祸后,只能等到病情稳定才能做伤残鉴定,误工费的赔偿标准是用误工时间乘以工资收入。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-04-27
    469人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #误工费
    词条

    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>

    #误工费
    相关咨询
    • 一个月工资三千五险扣多少钱
      江苏在线咨询 2022-07-16
      工资三千五不需要缴纳个人所得税,因为按照2018年8月27日,个人所得税法修正案草案规定,二审稿中未对起征点进行修改,维持了一审稿中起征点调至每年6万元,即每月5000元不变。你没有达到起征点。
    • 一个月四千五赔多少钱
      福建在线咨询 2022-10-30
      按照现行标准赔偿。建议先申请工伤认定,再做伤残鉴定,以鉴定结论为准,最后确定赔偿。
    • 每个月五千五一个月大概能赔多少钱
      海南在线咨询 2022-10-22
      工伤九级的,您可得到如下赔偿: 1、一次性伤残补助金:9个月的本人工资(5500*9); 2、一次性医疗补助金:6个月的上年度全市职工月平均工资(5036*6); 3、一次性就业补助金:6个月的上年度全市职工月平均工资(5036*6);需要注意的是,后两项须解除劳动关系后方可领取。《上海市工伤保险实施办法》第四十一条(致残七至十级待遇)工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)
    • 生小孩工资一个月五千元属于多少钱一个月
      香港在线咨询 2022-10-30
      根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。
    • 误工费一个月要交多少啊
      山西在线咨询 2022-03-30
      交通事故肇事方赔偿受害人的误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。当事人提供的工资收入证明,如果超过计税起点,即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后,超过3500元的,应当提交纳税证明以证实真实性。