产假期间有绩效工资吗
产假期间是否有绩效工资,法律并无明文规定,参照双方签订的劳动合同规定。
一、辞职后绩效奖金发不发
一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。
二、考核工资算基本工资吗
不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。扩展资料:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。
三、不发绩效工资违反劳动合同法吗
公司不发绩效工资违法。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。法律并没有对绩效工资做强制性规定;具体要看公司与劳动者之间的约定。
-
孕期病假工资怎么算,病假期间有绩效工资吗
258人看过
-
休婚假扣绩效工资吗,婚假期间工资怎么发放
283人看过
-
有婚假,丧假三天,单位有规定丧假期间有绩效工资吗
380人看过
-
休病假绩效工资还有吗
210人看过
-
产假期间是否要扣绩效
252人看过
-
工伤期间的工资包括绩效吗
64人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
长期病假发绩效工资吗?绩效工资在病假时间是否存在呢福建在线咨询 2022-07-20病假期间没有绩效工资,只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并未工作,因此也无法取得绩效工资。
-
产假期间的绩效工资有什么法律规定?黑龙江在线咨询 2023-02-04女职工休产假没有绩效工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;对未参加生育保险的,生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
-
请产假在家,会扣除产假期间的绩效考核工资吗上海在线咨询 2022-07-16产假与绩效工资无关,产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付,也就是女职工产假期间享受生育津贴。 别说私企了,我们邮政局都不安劳动法来。我生二个都没到生育津贴,都拿的基本工资,几百元,生了二胎之后,问我们主任关于生育津贴的事,她说公司发工资我,这笔钱是给公司的。我们没有的,但我问社保说。单位要正常发工资这笔钱才没有了,现在最低标准的工资都没满,我肯定是要问单位拿的。
-
产假期间绩效工资怎么发放?有什么程序?黑龙江在线咨询 2022-07-31用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。 产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。 按各地《人口与计划生育条例》规定,女职工晚育的,产假视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇。
-
流产假期间工资绩效工资的相关规定有什么呢?内蒙古在线咨询 2022-08-08关于流产假期间工资绩效工资的计算方法,如下:怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。具体看你工资构成,要是除了基本工资,还有绩效的话,肯定只有基本工资了,因为你没有绩效。