被裁员提前一个月通知还有赔偿金吗-法师兄

被裁员提前一个月通知还有赔偿金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 16:33:17 123 人看过

一、被裁员提前一个月通知还有赔偿金吗

辞退员工要提前一个月告诉他们，这样就不用给那一个月的代通知金了。

不过，经济补偿金该付还得付哦。

要是老板违法把你开除了，那可得赔双倍的经济补偿金。

但如果是你自己主动辞职的，那公司就没责任啦。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、进公司不足半年，被裁员怎么办

若公司员工在服务时间未达到半年便遭解雇，则该用人单位有义务为其提供相应的经济赔偿。

具体而言，经济赔偿金应根据员工在本企业的工龄来计算，即每满一年即可获得一个月薪水的补偿。

至于工龄超过六个月但不足一年的情况，应按照一年进行计算；而对于在企业服务未达六个月的，那么将给予其半个月薪水的经济补偿。

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