公司破产了员工怎么赔偿2024-法师兄

公司破产了员工怎么赔偿2024

来源：互联网时间： 2024-07-27 19:40:42 479 人看过

一、公司破产了员工怎么赔偿2024

企业破产时，关于员工赔偿金的计算方法是这样的：按照员工在该企业中的实际服务年限进行计算，每满一年便按照当期月平均工资的标准给予其一个月的报酬作为赔偿。

若员工在企业中服务了六个月以上但不足一整年的时间，则将服务年限视为一整年进行计算；而对于那些服务期限未达到六个月的员工，企业需按照半个月的月平均工资标准对其进行经济补偿。

如果员工的服务期限还不到一个月，那么企业也需要按照半个月的月平均工资标准对其进行经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、未及时申报破产债权

如有需要，债权人有权补充申报破产债权。

在正式启动破产程序之后，对于债权人而言，需根据相关法律法规的严厉要求，在固定的申报期限内提交自身的破产债权申请。

若债权人未能按时且毫无正当理由地进行债权申报，则可视为其自动放弃对破产企业财产的索求权，由此带来的损失将无法得到任何形式的弥补。

在人民法院正式受理破产申请之后，将会依据实际情况确定债权人申报债权的时限。

从法院公开发布受理破产申请的公告之日开始算起，此段时间即为债权申报的有效期限。

在此期间内，若债权人未能及时申报债权，仍可在破产财产最终分配之前进行补充申报。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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