基本信息:姓名、应出勤天数,实出勤天数,日工资,标定工资,基本工资,绩效工资;扣减项、事假扣款,病假扣款,其他扣款;其他项目、加班天数,加班费;应发总额;代扣代缴、社保费,公积金,个人所得税;实发总额。
一、公司单休工资计算方法
单休工资≥正常日工资*2。具体而言,我国的法定工作时间是每周44小时,每天8小时,用人单位可以加班,但是每周最少保证一天的休息时间,但是超出法定工作时间的部分,应当支付加班费。周六日加班,每天的工资是正常日工资的2倍。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此月计薪天数只需要减去年休息日,即月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。
二、5600交个人所得税
应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)如果你没有其他比如果社保公积金等扣款项目应交个人所得税5600-3500)*10%-10505元
三、国企请假可以扣多少工资
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:事假,按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
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诈骗的要素构成广东在线咨询 2021-12-231、主体方面,行为人必须是达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。 2、客体方面,诈骗行为必须侵犯了他人对公私财物的所有权。 3、主观方面,行为人必须有企图非法占有的主观故意。 4、客观方面,行为人实施了以虚构事实或者隐瞒真相的方法来骗取公私财物的行为,而且诈骗的金额较大,是应该受《中华人民共和国刑法》处罚的行为。