签合同三个月不许离职-法师兄

签合同三个月不许离职

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 21:44:59 95 人看过

公司做法违法，合同约定的三个月不能辞职无效。劳动者即时解除劳动合同，是指劳动者在法律规定情况下，一般是用人单位存在过错的情况下，劳动者可以无须预告即可在通知用人单位的同时单方解除劳动合同。

一、解除劳动合同的情形有什么

有下列情形：

1.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。

2.因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

4.因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。

5.因经济性裁员解除劳动合同。

6.单位提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资的无过失性辞退。

二、劳动者单方解除劳动合同

劳动者拥有单方解除劳动合同的权力，劳动者单方解除合同有两种情况：1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位不存在过错，劳动者辞职得不到补偿，如果存在过错，那就有经济赔偿金。

三、自离后劳动合同多久会自动解除？

自离后劳动合同一般就自动解除。根据相关法律规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。所谓的自离，应该是指劳动者单方面主动离职，从用人单位同意之日起即解除了与用人单位的劳动关系。至于劳动者自离多久之后解除劳动合同，没有法律规定该项的期限，劳动者与用人单位任何一方都可以决定。

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