王某于2009年2月到某公司工作,该公司不按时发放,至7月份,已拖欠了王某3个月的工资共计3600元,王某向公司多次讨要都没有结果,无奈向当地提起申诉,要求该公司支付拖欠的工资并支付赔偿金。在仲裁委的调解下,王某与该公司达成了一致意见,双方签订了调解协议书,约定自签订调解协议书之日起10日内,该公司一次性支付王某3个月的工资。但约定支付工资的期限过了一个星期后,该公司还未支付王某工资。没办法,王某只好再次来到仲裁委。
仲裁委经落实后,该公司确实未按约支付王某工资,便告知王某根据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定:“因支付拖欠、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令”。于是,王某便持调解协议书到法院申请了支付令。该公司依法及时支付了拖欠王某的工资。吴云凤
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用人单位拖欠工资不用申请仲裁可以直接去直接申请支付令
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单位已付拖欠工资职工还可以申请补偿金吗
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拖欠工资先申请强制执行还是支付令
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合同不履行怎样申请支付令
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拖欠工资员工应该如何申请支付令
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公司拖欠工资申请支付令合法吗?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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单位不发放工资怎样申请支付令重庆在线咨询 2022-11-15可以依法向当地人民法院申请支付令,支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。 债务人对债权债务关系没有异议,但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的,不影响支付令的效力。若法院裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以提出诉讼。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
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用人单位拖欠工资,劳动者应该如何申请支付令,提出支付令需要什么甘肃在线咨询 2022-03-03持欠条向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位拖欠工资,出具欠条之后,不按欠条约定的时间履行义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据
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单位不给工资药费,先行支付令是怎样申请的?湖北在线咨询 2022-10-09要申请支付令,劳动者应当先收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁后双方无异议,但用人单位到期仍然没有支付的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
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有协议书不申请支付令可以吗内蒙古在线咨询 2021-11-08只要符合条件,有协议可以申请支付令。申请支付令的条件是债务人主张支付金钱或证券。债权人与债务人之间没有其他债务纠纷,支付令可以交付给债务人。【辟谣】申请支付令必须先起诉?真相:不是分析:申请支付令是监督程序,不是诉讼程序,不需要向法院起诉。债务人有异议,异议成立的,督促程序终止,自动转入诉讼程序,但申请支付令的一方不同意提起诉讼的除外。【提醒】申请支付令需要哪些材料?申请支付令需要以下材料:1。一
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单位给单位是可以申请支付令的吗贵州在线咨询 2023-06-03一、“支付令”一词来源于我国的《民事诉讼法》,该法第214条规定:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。这两个条件是: 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷; 2、支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 二、单位可以申请“支付令。“支付令申请书”应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实