办理离职手续当天算工资吗，手续需要哪些材料-法师兄

办理离职手续当天算工资吗，手续需要哪些材料

来源：互联网时间： 2023-06-04 21:04:24 478 人看过

办理离职手续当天不会算工资的，一般都是在次月发工资之日会给付的。办理离职手续需要的材料包括了个人的身份证、辞职信、劳动合同、签订离职协议等等。

一、办理离职手续当天算工资吗

办理离职手续当天不算工资的，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、办理离职手续需要哪些材料

办理离职手续需要身份证、辞职信、劳动合同等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交，并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部凭移交清单，及当月结算工资，并办正式离职手续。用人单位要在解除，或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十九条用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院。

三、办理离职手续需要本人吗

办理离职手续不一定需要本人的，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

辞职
没办离职手续算辞职吗，办理离职手续单位不发工资怎么办

没办离职手续不算是离职，这种情况下一般是属于自动离职的，劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗用人单位可以对擅自离职的职工可按旷工处理。办理离职手续单位不发工资可以进行协商，投诉到劳动部门，也可以直接申请仲裁。一、没办离职手续算辞职吗离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向

2023-06-05

323人看过
经理
办理离职手续所需提供的材料

如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。辞职办理流程1．提前至共享服务中心领取员工辞职审批表。2．填写员工辞职审批表。3．人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内，计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额。4．离职人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职原因调查。5．离职人员直接上级负责监督离职人员完成工作交接和工作使用的物品交接（如维修人员使用的维修用具等）。6．共享服务中心人员完成辞职人员工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收；工作卡回收，并形成回收记录，定期将辞职人员工作卡进行销毁。7．员工在共享中心办理离职手续；共享中心工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议（如需要履行，将按照事业部要求签订履行竞业限制协议申

2023-07-03

466人看过
法律综合知识
办理离婚证需要的材料，办理离婚手续需要几天

办理离婚证需要的材料的包括双方户口薄、身份证、结婚证、离婚协议书以及个人的证件照。办理离婚手续需要30天，因为离婚需要30天的冷静期。诉讼离婚需要3个月到6个月不等的时间。一、办理离婚证需要的材料离婚证办理需要携带以下5种材料：1．夫妻双方各自的户口薄原件2．夫妻双方各自的身份证3．夫妻双方各持有的结婚证4．夫妻双方经过协商签订的《离婚协议书》。协议书里面需要写清楚，双方当事人是自愿离婚的，并且对子女的抚养情况，财产分配，以及债务处理等事情意见都要达成一致。5．夫妻双方需要各自带上一样底色的照片二张，和近期正面彩色免冠的二寸单人照片二张二、办理离婚手续需要几天协议离婚手续办理大概需要三十天，男女双方自愿离婚并签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；双方在向婚姻登记机关提交离婚登记申请三十日后的三十日内亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九

2023-06-11

190人看过
法律综合知识
离职手续要几天办理

一、离职手续要几天办理员工办理离职手续要多久没有明确的规定，大概需要一周左右的时间，主要看各用人单位自己的规定。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、离职手续办理流程正式员工离职手续办理流程：1．如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2．由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3．员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4．工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5．人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，

2023-11-02

69人看过

协议离婚
需要哪些材料才能办理协议离婚手续？

办理协议离婚手续的材料有：1、双方的身份证和户口簿；2、结婚证，如果结婚证丢失，需要在民政局取得婚姻档案登记信息；3、离婚协议，说明双方自愿离婚的含义，并就子女抚养、财产和债务处理达成协议；4、2张2寸单人近期半身免冠照片。夫妻自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自向婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当说明双方自愿离婚的意思，并就子女抚养、财产和债务处理达成协议。夫妻可以在异地办理协议离婚手续吗夫妻可以在异地办理协议离婚手续，只要该异地是一方当事人的户口所在地；如果该异地不是双方当事人的户口所在地，那么夫妻就不可以在该异地办理协议离婚手续，夫妻要申请离婚登记的，当地的民政局也有权依法不予受理。《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机

2023-07-11

391人看过
借款
离职后手续有哪些，离职后手续要办理多久

一、离职后手续有哪些离职后手续有以下这些：1.需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3.您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。二、离职后手续要办理多久离职后手续办理时间，主要看用人单位与劳动者之间的办理情况。一般来说用人单位会要求员工提前30天之内或者提前半个月，向单位交代一下自己的离职原因，经同意以后，再去办理相关的离职手续。《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、离职后工资多久必须结算离职后工资结算，正常来说是要在下个月的发工资的时

2023-04-12

411人看过
借款
办理离职手续需要多久，离职手续怎么办理

办理离职手续需要多久要根据用人单位人力资源工作流程而定，离职手续的办理流程是当事人提前三十天通知用人单位解除劳动合同，经批准后办理工作交接手续，然后用人单位出具解除劳动合同证明。一、办理离职手续需要多久办理离职手续需要多久要根据用人单位人力资源工作流程，以及公司制度而定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、离职手续怎么办理离职手续办理流程：1.如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3.员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理

2023-06-04

347人看过
合同期限
入职当天办理入职手续

一、入职当天办理入职手续入职当天办理入职手续：1.入职前告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；2.签订劳动合同；3.安排劳动者到岗位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。二、入职签合同一般签几年入职合同签几年用人单位可以与劳动者协商确定，根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中

2023-04-26

372人看过

结婚登记
办理离婚要带的材料有哪些离婚需要哪些手续

办离婚手续需要以下步骤：签订离婚协议、申请、审查、领取离婚证。需要以下材料：本人的户口簿、身份、本人的结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书等。一、婚姻登记需要准备哪些材料？婚姻登记分为结婚登记和离婚登记。办理结婚登记需要的材料有：男女双方的身份证和户口簿。另外，还需携带三张两寸红底的免冠合影照片、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。办理离婚登记需要的材料有：男女双方的身份证、户口本、结婚证、双方已经签署好的离婚协议书、男女各两张红底或者蓝底的两寸免冠单人照片。其中，离婚协议书中要包含夫妻双方对于夫妻共同财产、子女抚养、夫妻共同债务的处理意见。准备好上述材料后，男女双方要一同到一方当事人户口所在地的婚姻登记机关进行登记申请。申请了之后还要经过婚姻登记处工作人员的审查，审查过符合登记条件的，最后会予以颁发结婚证或者离婚证。二、北京办理离婚手续流程怎么走离婚

2023-03-07

414人看过
辞职
员工辞职应当办理哪些手续？

关于辞职在劳动法中的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿

2023-06-10

74人看过
离婚证
离婚证需要哪些材料，离婚证需要什么手续，离婚手续

在中国，离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。选择不同的离婚方式需要不同的离婚材料。协议离婚所需材料：1、结婚证；2、户口簿及居民身份证；3、离婚协议；4、2寸单人近期半身免冠照片。这里的离婚协议书应当明确双方自愿离婚的意思，并就子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议。二、诉讼离婚所需材料：1、结婚证明书2、户口簿或居民身份证3、起诉书4、收集和组织感情破裂的证明书。昆明补办离婚证需要什么手续？不一定必须本人去，也可以委托他人代办。在昆明补领离婚证，因故不能本人前来的，有档案可查且档案信息与身份信息一致的，可委托他人办理。委托办理应提交委托人身份证、户口册、受委托人的身份证以及经公证机关公证的授权委托书（港澳台及国外文件须经相应机构认证，方可使用）等材料。《婚姻登记工作规范》第五十五条《婚姻登记条例》第十一条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条、第六十四条、第一百一十九条、第一百二十条

2023-08-18

336人看过
社会保险
办理离职手续需要注意事项，离职手续需要本人吗

一、办理离职手续注意事项是有哪些办理离职手续注意事项是有：1.写辞职信，包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2.和主管详谈，看离职请求是否能够得到批准和支持。3.交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。4.人事手续，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。法律依据：《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、办理离职手续需要本人吗办理离职手续不一定需要本人的，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应

2023-06-29

178人看过

住房公积金
办理离职手续通知书怎么写，需要哪些手续？

一、通知书通知***同志：您与公司的劳动合同即将到期(也可以是其他具体原因)，根据劳动合同第*条(或劳动合同法第*条)的要求，现通知您本人：公司决定自*年*月*日公司与您的劳动合同到期后将不再与您续约。具体事宜请您接到此通知后联系人事部门办理。特此通知!********公司*年*月*日二、需要哪些手续离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字;核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证;注意：按照《合同法》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请。1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明2、找到新公司需要给你缴纳五险一金3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保

2023-04-13

161人看过
承诺
新员工办理入职手续所需资料

1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份一、入职承诺（一）入职登记表或承诺书重点要注意入职登记表的最后一栏或员工入职承承诺书上要有写明类似以下几点内容，并要员工本人签字确认：1、我保证所填写的每一项内容真实，如有虚假，即使被贵公司录用，贵公司也可随时无条件解雇我；2、我愿意接受贵

2023-04-02

312人看过