本人主动辞职能领失业金吗-法师兄

本人主动辞职能领失业金吗

来源：互联网时间： 2023-02-24 19:10:12 431 人看过

大家都知道在失业的时候，可以按规定领失业保险金。劳动者在失去工作之后，需要按照规定程序去办理失业登记，接着就可以依法领取。不过劳动者主动提出辞职，法律上规定领取失业金有条件限制，具体需要满足以下的条件：

1、按照规定参加失业保险，即有购买了社会保险其中包括失业险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

2、失业时不是因为本人意愿中断就业的，也就是被公司辞退的；

3、有按照法定程序办理失业登记；

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

而对于不是因为自己的意愿失业具体有下列情况：

1、原劳动合同已经终止的；

2、被用人单位辞退的；

3、由于用人单位的原因，不按规定提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的；

4、用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，劳动者因此提出解除劳动合同的；

5、用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，劳动者要求离职的；

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，劳动者主动提出辞职的；

7、由于用人单位扣押身份、资质、资历等个人证件，其实属于侵权的，劳动者因此要求离职的；

8、因用人单位没有依法缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的；

9、法律、法规有其他具体规定的。

所以，劳动者主动提出辞职的，要是属于上面不属于个人意愿离职的情况，那么就可以依法去领取失业金。

不过在实际中，因为有些单位未依法购买社会保险，导致劳动者在出现上面的离职情况时，却不能依法领取失业金。要是遇到这种情况的，因为单位未依法购买社会保险，劳动者在离职时可以要求补缴。要是单位不肯补缴的，那么可以及时去申请劳动仲裁解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
自动辞职能否领取失业救济金，自动辞职能否领取经济补偿金

自动辞职不能领取失业救济金，领取失业救济金需要符合非因本人意愿中断就业的条件，自动辞职不符合非因本人意愿中断就业的条件。员工自动辞职是否有经济补偿金则需通过用人单位是否有过错来进行判断。一、自动辞职能否领取失业救济金自动辞职不能领取失业救济金。领取失业救济金，需要符合以下条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2.非因本人意愿中断就业的。3.已办理失业登记，并有求职要求的。二、自动辞职能否领取经济补偿金自动辞职能否领取经济补偿金应分情况讨论：1.员工自动辞职且用人单位没有过错没有经济补偿金。此时用人单位只需支付员工与实际工作时间相对应的工资。2.员工自动辞职是因为用人单位有过错，且满足《劳动合同法》第三十八条所规定的事项的，有经济补偿金。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

2023-06-04

458人看过
辞职
如何办理主动辞职后的失业金申领？

首先，符合领取失业补助金的失业人员，应当到单位开具终止或者解除劳动关系的证明书；然后，携带证明书及时到指定的社会保险经办机构进行失业登记；最后，失业人员可以凭单证到指定银行领取失业保险金。另外，失业保险金从其成功办理失业登记之日起算。正在领取失业保险金的失业人员如果重新就业的、移居境外的等，停止领取失业保险金。主动辞职能领失业金吗1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。2、如果你主动提出解除劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参

2023-06-30

162人看过
保险费
自动离职失业金不能领吗

劳动者自动离职不能够领取失业金，因为这是劳动者自己造成了失业的状态，而不是用人单位的原因，所以不能领取。一、失业金的计算领取的失业保险金总数＝所在地类区失业保险金标准＊领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。累计缴纳失业保险费

2023-02-08

132人看过
辞职
失业保险金申领必读：主动辞职是否能享受救济

主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：一是按照相关规定参加了失业保险，且单位企业和个人已经履行缴纳义务满一年，二是非本人意愿中断就业，三是已经办理失业登记且有求职意向的，很显然，主动辞职并不满足第二个条件，属于本人意愿中断就业，因此无法领取失业金。主动辞职有失业金吗主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第258号《失业保险条例》第14条规定，可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；以及已办理失业登记，并有求职要求的”失业人员。这里的“非因本人意愿中断就业”是指“终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的”人员。显然，劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基

2023-07-08

415人看过

辞职
主动辞职后有没有失业金？

主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第258号《失业保险条例》第14条规定，可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；以及已办理失业登记，并有求职要求的”失业人员。这里的“非因本人意愿中断就业”是指“终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的”人员。显然，劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。一、在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金？《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部

2023-06-24

201人看过
辞职
劳动者辞职是否必须提前30天，劳动者辞职能领失业金吗

一、劳动者辞职是否必须提前30天劳动者辞职不一定需要提前30天提出辞职。对于转正之后的劳动者来讲，要是想要辞职的话，则需要提前30日提出辞职。但如果是试用期的劳动者，则仅仅需要提前3日就行了。而要是单位本身的行为严重损害了劳动者的合法权益的，这种情况下，就可以及时辞职，不用再等待30日。二、劳动者辞职能领失业金吗劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下：1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条三、劳动者辞职后还能申请仲裁吗只要用人单位有违反劳动法的事实，劳动者离职后也可以进行劳动仲裁的。但是，但是有几点：1.如果是要主张用人单位违法辞退的，比如逼迫员工离职等违法解除，辞职后就不能正常申请了；2.如果是辞职去签署一些免责协议或条款，比如主张工资支付，

2023-04-11

370人看过