对于工伤伤残员工，除了可以依法享受工伤保险医疗之外，根据伤残等级的不同还应当依法获得伤残补助金、伤残津贴等。一级至四级伤残的一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴标准为级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

交通事故伤残赔偿标准是怎样的

交通事故八级伤残，大概给付多少钱我的孩子出了交通事故，经鉴定为八级伤残，对方想私了，所以就请教大家。

律师解答：

交通事故八级伤残

根据《中华人民共和国道路交通事故受伤人员伤残评定标准（GB18667－2002）》对多等级伤残的计算规定如下：

根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式：

C＝CtxC1x（Ih＋Ia，i）（Ia，i10％，i＝1，2，3……n，多处伤残）

式中：C伤残者的伤残实际赔偿额；

Ct伤残赔偿总额；

C1赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0C1100％；

Ih伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比（％）表示；

Ia伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示，0Ia10％。

对于上述计算公式的通俗表达可以为：

实际赔偿额＝伤残赔偿总额x赔偿责任系数x（几个伤残等级最高的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋……＋伤残赔偿附加指数n）。

其中“伤残赔偿总额”根据不同地区、不同居民（城镇居民和农村居民）以及不同年龄来计算确定，即按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

“赔偿责任系数”就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例，如对方全责则为100％。

“几个伤残等级最高的伤残赔偿指数”是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。

伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：

一级：100％；二级：90％；三级：80％；四级：70％；五级：60％；六级：50％；七级：40％；八级：30％；九级：20％；十级：10％。

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《道路交通事故受伤人员伤残等级划分依据》

伤残等级划分依据

一级伤残

1．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

2．意识消失；

3．各种活动均受到限制而卧床；

4．社会交往完全丧失。

二级伤残

1．日常生活需要随时有人帮助；

2．各种活动受限，仅限于床上或椅子上的活动；

3．不能工作；

4．社会交往极度困难。

三级伤残

1．不能完全独立生活，需经常有人监护；

2．各种活动受限，仅限于室内的活动；

3．明显职业受限；

4．社会交往困难。

四级伤残

1．日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

2．各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

3．职业种类受限；

4．社会交往严重受限。

五级伤残

1．日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

2．各种活动受限，仅限于就近的活动；

3．需要明显减轻工作；

4．社会交往贫乏。

六级伤残

1．日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性的需要帮助；

2．各种活动降低；

3．不能胜任原工作；

4．社会交往狭窄。

七级伤残

1．日常生活有关的活动能力严重受限；

2．短暂活动不受限，长时间活动受限；

3．工作时间需要明显缩短；

4．社会交往降低。

八级伤残

1．日常生活有关的活动能力部分受限；

2．远距离流动受限；

3．断续工作；

4．社会交往受约束。

九级伤残

1．日常活动能力大部分受限；

2．工作和学习能力下降；

3．社会交往能力大部分受限。

十级伤残

1．日常活动能力部分受限；

2．工作和学习能力有所下降；

3．社会交往能力部分受限。

《浙江省工伤保险条例》第二十六条一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间．用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，其伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的，按照伤残津贴标准计发基本养老金，并继续享受工伤保险的医疗待遇。一级至四级工伤职工达到法定退休年龄，不符合按月领取基本养老保险待遇条件的，由工伤保险基金继续按月发放伤残津贴，职工个人养老金账户金额按照规定计发标准按月冲抵到伤残津贴。工伤职工死亡时其个人养老金账户有余额的，余额由其近亲属依法继承。一级至四级工伤职工达到法定退休年龄，不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，由用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，分别按照规定比例一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后，工伤职工继续享受基本医疗保险待遇。