你是去劳动能力鉴定委员会做的劳动能力鉴定没评上等级吗的确会有这种情况发生,工商不一定能评到伤残等级。缴费正常的情况下,发生工伤后30天内单位帮你申请工伤认定,的医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费等可以到社保处报销。你没有评上伤残等级,所以没有伤残待遇。发生工伤后休养的停工留薪期,单位每月工资待遇福利不变。也就是说你休息的那段时间每个月的工资单位是要照发的。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(即单位没有及时提出认定申请的,个人或亲属可在1年内自行提出,申请日之前的工伤保险待遇的费用由用人单位支付,申请日之后新发生的费用工伤保险基金承担)第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。你单位如果保险都没给你交,打这些费用就是由你单位承担的。单位该承担的不支付,就申请劳动仲裁。工伤认定书等重要资料不要随便给单位,多复印几份。
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在工地上受伤了没有合同怎样跟老板谈
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跟老板谈工伤赔偿技巧是什么
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怎么理解工伤问题,跟老板谈不好
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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工厂受伤怎么跟老板谈工伤湖南在线咨询 2022-03-13,需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?如果您愿意让我了解更多情况,但不方便在这里透露个人隐私,可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您的合法权益。
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工地受伤跟老板谈赔偿,2023最新的规定贵州在线咨询 2023-08-31工地受伤属于工伤的,用人单位应当支付以下工伤赔偿项目:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动关系的一次性伤残就业补助金;其他。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目。
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工伤如何跟老板谈赔偿?上海在线咨询 2024-10-05这个问题说和办理都很麻烦,如果老板和伤者都通情达理还行,否则耗时费力。 我个人认为怎么跟老板谈工伤赔偿主要有三种途径: 1、进行工伤认定,再伤残等级鉴定。按工伤保险条例和当地的工伤保险管理办法确定的数量要求补偿。如果不给,到劳动仲裁申请仲裁,不服仲裁者可到法院起诉,判决不服还可上述。好处是正常渠道,公平合理。缺点是可能时间很长。 2、到法院起诉,要求赔偿。好处是时间快。缺点是你的费用可能要高,法院
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工地上受伤没有劳动合同怎么跟老板谈澳门在线咨询 2022-02-12工伤赔偿首先应向社保局工伤科申报工伤认定m/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E8%AE%A4%E5%AE%9A%E7%A8%8B%E5%BA%8F,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!社保局才会安排下一步的劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。依据《工伤鉴定标准》针对烧伤是以疤痕面积大少评定伤残等级的m/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E9%89%B4%E5
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不是工伤应该怎样跟老板谈赔偿新疆在线咨询 2022-12-17单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。