劳务纠纷中的工伤认定问题研究-法师兄

劳务纠纷中的工伤认定问题研究

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 08:02:36 341 人看过

劳务关系不能认定工伤，但可以按照人身损害案件进行索偿。除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外，还经常出现劳务关系，劳务关系的雇主不限于用人单位，也可能包括个人，雇工不限于劳动法意义上的劳动者，也包括超过法定退休年龄的人员等。

出租车司机受伤能否认定为工伤

出租车司机受伤能否认定为工伤根据实际的伤害形成原因而定。根据《工伤保险条例》规定，可以认定为工伤的情况有：

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

劳务派遣合同
劳务派遣合同期限确定的问题研究

劳务派遣合同的期限规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。签的劳务派遣合同裁员赔偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司因为经济问题进行裁员，是应该按照国家规定给予经济补偿的，若单位裁员而不给予补偿，员工可以到当地劳动部门进行咨询投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳

2023-07-15

165人看过
传唤
第三人在买卖合同纠纷中的出庭问题研究

买卖合同产生纠纷开庭后，第三人是否可以不出庭，还是要按照实际情况来定。依据我国的民事诉讼法相关规定，人民法院在开庭过程中，第三人可以自己出庭，也可以委托诉讼代理人出庭帮忙处理案件。如果第三人既不出庭，也没有委托诉讼代理人的，那么人民法院可以按撤诉处理或者缺席判决。买卖合同纠纷可以申请仲裁吗1、在中国仲裁，对于中国当事人来说，这是最理想的仲裁地点。2、在第三国仲裁，如果当事人不愿意到对方所在国仲裁时，可以共同选择在第三国或地区的仲裁机构仲裁。仲裁庭在仲裁裁决中或在案件结案时，有权对仲裁费用的最后承担作出决定。仲裁费用原则上由败诉方承担，当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。法院判决买卖合同纠纷案需要3～6个月的时间。在自愿的前提下可以申请仲裁解决买卖合同纠纷

2023-07-02

268人看过
自首
自首在交通肇事罪中的认定问题研究。

交通肇事罪的自首认定，具体如下：1、交通事故发生后，犯罪嫌疑人保护现场，抢救伤者，并向公安机关报告；2、交通肇事逃逸后，犯罪嫌疑人自动投案，如实供述自己的罪行。《中华人民共和国刑法》规定，自动投案，如实供述自己罪行的，自首。对自首的罪犯，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的犯罪分子，如实供述司法机关尚未掌握的其他罪行的，应当自首。犯罪嫌疑人虽然没有前两款规定的自首情节，但如果如实供述自己的罪行，可以从轻处罚；因为如实供述自己的罪行，避免特别严重的后果，可以减轻处罚。共同犯罪的自首如何认定在我国刑法中，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。共同犯罪是一种社会危害程度大于单独犯罪的犯罪形式。虽然，共同犯罪的自首和单独犯罪的自首都要符合一般自首的条件，既自动投案和如实供述自己的罪行。但由于共同犯罪的复杂性，在如何认定如实供述自己罪行的问

2023-07-07

108人看过
性犯罪
研究职务侵占罪认定标准的相关问题

职务侵占罪的认定标准如下：1、对象要求，犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权；2、客观要求，客观上表现为利用职务便利侵占单位财产，数额较大的行为；3、主要要件，主体是特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；4、主观要件，主观上是直接故意的，具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪与贪污罪的区别有哪些？1、主体要件不同，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为职务侵占罪的主体，贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工

2023-07-04

378人看过

合同内容
工伤员工的职业保障问题研究

工伤职工在停工留薪期内用人单位必须保障工伤职工的基本权益，坚决不能辞退；工伤职工如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位也不能单方辞退。上述两项规定，也并非工伤职工的免死金牌，成为工伤职工不遵守单位规章制度的理由和借口，如工伤职工严重违反用人单位规章制度的，用人单位仍可以依据相关法律规定和规章制度约定，对其做出辞退处理。编制离职可以辞退工伤员工吗单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足

2023-07-05

157人看过
法人
公务法人问题研究

关键词：学校/公务法人/法人法》第17条规定，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》（1982年国务院发布）授权收容遣送站负责对城市中的流浪乞讨人员的收容遣送工作。[15]乔育彬：《行政组织法》，第302页。[16]参见陈新民：《行政法学总论》，第95页；翁岳生：《行政法与现代法治国家》，1990年9月版，第131-158页。[17]在判例中，学校当局之入学许可、学校之分配、参加高中毕业考试之许可、博士学位之授予、退学或开除、留级、授予大学教师资格、拒绝发给毕业证书等，行政法院认为有审查权限。参见翁岳生：《行政法与现代法治国家》，第144页，147页。[18]参见陈新民：《行政法学总论》，第100页。[19]转引自李震山等：《当代公法理论—翁岳生教授六轶诞辰祝寿论文集》台湾月旦出版社1993年版，第265页中国政法大学教

2023-06-06

305人看过
举证责任
劳务纠纷和工伤问题的应对措施

劳务工伤纠纷有四种解决方式：（1）双方协商解决。（2）调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。（3）仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。（4）诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。劳务纠纷能报警吗劳务纠纷不能报警。劳务纠纷未构成犯罪的，不需要报警。劳务关系纠纷的解决方式：1、当事人在友好的基础上协商解决纠纷；2、用人单位是国有企业的，可以要求上级机关进行调解；3、根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；4、向人民法院提起诉讼。法律法规规定了因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人可以提供相关证据维护自己的权益，如证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系，如果没有

2023-07-06

128人看过
动产物权
不动产纠纷专属管辖问题研究

我国《民事诉讼法》第34条第1款第1项规定：“因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。”该条款中不动产是指不便移动或者即使可以移动将改变其价值或使用价值的财产，主要包括土地及土地上的附着物。对该概念的界定并无争议。对引起专属管辖的不动产纠纷的概念，在审判实践中有二种不同观点：第一种观点认为，所涉不动产纠纷统归不动产所在地人民法院管辖。第二种观点认为，并非所有不动产纠纷均为专属管辖，仅就不动产物权之诉讼专属于不动产所在地人民法院管辖。对于不动产纠纷的专属管辖，国外和我国台湾的一些作法很值得我们借鉴。《法国新民事诉讼法典》第44条规定：“不动产物权诉讼案件，不动产所在地的法院唯一有管辖权。”法国诉讼法的诉权理论将诉权分为物权诉权、债权诉权与混合诉权，仅就其中的不动产物权诉讼的案件专属管辖。本文关键词：不动产,,专属管辖

2023-06-05

440人看过

律师事务所
ＣＥＰＡ服务贸易中法律问题研究

1CEPA服务贸易的内容1.1CEPA的内容为促进内地和香港经济的共同发展，中央政府和香港特区政府于2003年6月29日签署了《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》(以下简称CEPA)。概括地说，CEPA包括货物贸易、服务贸易和贸易投资便利化三方面的内容。1.2服务贸易是CEPA推进贸易自由化的重要内容在CEPA三方面的内容中，服务贸易方面的安排最为值得关注。它作出了比GATS更为优惠的规定：内容更全、条件要求更低、对自然人流动这一服务贸易形式放得更宽。同时，CEPA其他方面的内容也对服务业的发展产生了深远影响。零关税不仅带来了商品由香港向内地的流动，而且引起了由商流带动的物流、信息流、货币流的增大;而贸易投资便利化则促进了香港向内地服务业的资金注入。CEPA为两地服务业的合作创造了广阔的空间，使得两地的服务贸易合作进入了制度性实践的全新阶段。1.3CEPA对两地服务业的影响CEPA对

2023-06-12

73人看过
融资
汽车融资租赁合同纠纷判定问题的研究

借款合同纠纷解决的办法有3种：第一是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。第二是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的，可以向人民法院申请制作调解书，调解书与法院生效判决具有同等效力。第三是仲裁和诉讼，争议发生后，双方当事人无法和解、调解的，可以按照仲裁协议的约定提起仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。选择诉讼来处理个人借款合同纠纷时。需要在仲裁和诉讼中要注意证据的组织和搜集，比如借贷双方借贷合意和已经支付借款的证据。汽车融资租赁合同纠纷可以不去吗汽车融资租赁合同纠纷可以不去。合同纠纷案件在起诉时需要提交民事起诉状，并按被告人数准备相应副本，同时要准备好原被告双方存在基础合同关系的证明等相关证据材料。根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定：同生效后产生纠纷起诉需具备的实质要

2023-07-04

83人看过
交通事故处理程序
研究没有中心线撞车责任认定问题

根据我国法律规定，需要根据实际情况有交警部门划分责任，一般如下：在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上，机动车遇相对方向来车时应当遵守下列规定：（一）减速靠右行驶，并与其他车辆、行人保持必要的安全距离；（二）在有障碍的路段，无障碍的一方先行；但有障碍的一方已驶入障碍路段而无障碍的一方未驶入时，有障碍的一方先行；（三）在狭窄的坡路，上坡的一方先行；但下坡的一方已行至中途而上坡的一方未上坡时，下坡的一方先行；（四）在狭窄的山路，不靠山体的一方先行。没有中心线的城市道路最高时速没有道路中心线的道路，城市道路为每小时30公里，公路为每小时40公里；同方向只有1条机动车道的道路，城市道路为每小时50公里，公路为每小时70公里；在没有中心线城市道路上，最高时速为30公里每小时。车辆行驶要携带的证件：所需要携带的证件是机动车行驶证和机动车驾驶证，车辆在路上行驶，如果遇到交警警察临时检查，需要查看机动车

2023-07-11

278人看过
不可抗力
法律问题研究：合同租赁纠纷的探讨

租凭合同纠纷解决方式有几种合同纠纷的解决方式主要有：协商、调解、仲裁、诉讼等。协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。租赁合同纠纷可以提请仲裁吗当事人申请房屋租赁合同纠纷仲裁，必须符合以下条件：（

2023-07-05

176人看过

医疗机构
老年员工工伤赔偿问题研究

1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系。2、返聘人员一旦发生工伤，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位（聘用单位）应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等。退休职工返聘工作中发生工伤可否认定，能享受工伤保险待遇吗《工伤保险条例》第二条、第六十一条第一款对参加工伤保险的职工范围有明确的界定，凡是“与用人单位（指的是企业单位、有雇工的个体工商户）存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式，各种用工期限的劳动者”都在劳动保险范围之内。退休人员如果返聘到企业单位或有雇工的个体工商户，发生工伤事故，依据《条例》的规定，应当进行工伤认定并享受相应的工伤待遇。但是，在有些各地在颁布实施细则时，设立了排除条款，就退休人员返聘到用人单位工作发生工伤，不能进行工伤

2023-07-04

405人看过
犯罪集团
犯罪集团的司法认定问题研究

刑法第二十六条第2款规定：三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。这是立法上首次以刑法法典刑法规定集团的概念及构成条件。根据这一规定构成盗窃犯罪集团必须具备如下特征：1、犯罪主体的多数性。盗窃犯罪集团的成立，其成员至少要达到三人以上。二人盗窃不能够成盗窃集团。从司法实践中看。盗窃犯罪集团一般少则三、五人，七、八人，十几人，多则几十人、上百人。2.犯罪目的的明确性。犯罪集团都是为了实施一种或多种犯罪目的而建立的。盗窃犯罪集团则是为了窃取财物而成立的。但从司法实践来看，也有的盗窃犯罪集团兼施多种犯罪的，如有的盗窃集团同时又兼施抢劫、诈骗等多种犯罪，构成盗窃、抢劫、诈骗等多种性质的综合犯罪集团。3.犯罪形式具有组织性。盗窃犯罪集团是一种有组织的共同犯罪。这种组织性表现为，在盗窃集团内部有一个较为严密和完整的组织体系，有明显的首要分子和一般成员，首要分子与一般成员之间存在领导

2023-06-11

280人看过