一、工伤保险赔偿后起诉书能自己写吗

首先，应当明确文书的首部，标准的书写格式是在文头上注明“民事起诉书”或者“民事起诉状”等字样。接下来，我们需要详细列举出诉讼的参与主体。在基本的诉讼主体中，主要包括原告和被告两种角色。若涉及到第三方的情况，则务必将其详细列出。对于个人诉讼主体，应当依照以下顺序进行信息传达：姓名、性别、民族、出生日期、职业、居住地址以及身份证号码和联系方式。

值得注意的是，姓名、性别、出生日期（如果确实无法确定具体日期，可以大致填写）、居住地址及联系方式这五项内容是必不可少的。而对于单位诉讼主体，则需详细记录单位名称、法定代表人、居住地址（办公地点）以及联系方式，同时最好能够附加其营业执照的复印件作为附件。

其次，我们需要明确诉讼请求。诉讼请求应当用序号进行分类，每一条都应该以“请求依法判令＿＿＿；”为格式进行表述。

此外，目前部分法院可能会对诉状提出额外要求，例如要求列明案由。

然而，案由并非必须包含的部分。

再次，我们需要阐述事实与理由。这部分内容主要是先陈述事实（如遭受侵害），然后再解释要求赔偿的原因（实体法的相关规定）以及提起诉讼的理由（程序法的相关规定）。在实际操作过程中，为了简化流程，对于一些较为简单的案件，也可以选择不详细列明理由，仅写下“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”这样的表述即可。

最后，我们需要在文书尾部注明递交诉状的法院、具状人（原告）的起诉时间。向人民法院提交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲自签名（盖章、按手印）的原件。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的有关规定：

（一）原告是与本案有直接利害关系的当事人；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

起诉条件起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、工伤保险赔偿范围有什么

当您的员工在工作中不幸遭受工伤时，我们首先建议您根据相关法律法规，为您的员工办理工伤保险事宜，以给予他们及时、有效的救援与治疗。在这个过程中，工伤保险基金将依法承担起为受伤员工提供治疗工伤的医疗费用以及康复费用、住院伙食补助费等方面的补偿责任。而作为您也必须按照相关法律规定，为受伤员工支付他们在工伤治疗期间的工资以及福利待遇等必要款项。当然，这些费用具体数额会因员工的伤情及各地区的政策准则有所不同。对于那些因为工伤导致残疾程度达到一级到四级的员工，您需要按期向他们发放一定比例的伤残津贴。

其中，一级伤残的津贴标准是每月27个月的个人工资；二级伤残的津贴标准是每月25个月的个人工资；以此类推，直至四级伤残，其津贴标准则是每月21个月的个人工资。而对于五级和六级伤残的员工，您则需支付他们对应月份的伤残津贴，津贴标准分别是每月18个月和16个月的个人工资。

同时，您还需依法替他们缴纳各项社会保险费用，保证他们能够享受到最基本的保障。然而，如果因为伤残津贴不足以满足员工生活所需，您有义务补充支付差额部分。至于七级到十级伤残的员工，您的责任相对较轻，只需按月向他们发放标准为13个月到7个月的个人工资的一次性伤残补助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

民事起诉状须详尽标示清晰的文首，详细列举出原告以及被告的个人身份信息，包含当事人的姓名、性别、出生年月日、住所地、联系方式等等。若是针对企业单位提起诉讼，则需记载清楚该单位的名称、法人代表人、具体办公地址及联系方式，同时还需要提交加盖公章的经营许可证副本作为附件材料。在诉求部分务必明确列出具体并分类编号的主张内容。叙述事实经过与案件原委时，可以适当简略阐述理由观点。结尾处必须标注出该起诉状呈交给哪个法院机构、递交的具体时间等关键事项，最后由当事人亲自手签或者加盖公司印章以示确认。