一、法人变更后原签订合同谁负责解除
法人变更,如果法人发生的是组织上的分立或合并,那么在合并的情况下,原合同由合并后的法人负责解除,在分立的情况下,原合同由分立后的法人共同承担解除责任。
1.如果法人变更仅仅是活动宗旨或业务范围的调整,那么原合同仍由变更后的法人负责解除。
2.《中华人民共和国民法典》第六十七条的规定,即法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担,法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务。
二、法人变更后原合同是否需重签
关于公司法人变更后原合同是否需要重签的问题,答案是否定的。
1.公司法人变更并不影响原合同的法律效力。因为公司是具有独立财产和民事权利义务的企业法人,其法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系。
2.原合同在法人变更后依然有效,无需重新签订。这一规定同样得到了《劳动合同法》第三十三条的支持,即用人单位变更名称、法定代表人等事项,不影响劳动合同的履行。
三、法人变更后原合同是否仍生效
法人变更后,原合同仍然有效。这是因为法人的变更并不影响合同本身的法律效力,合同的基础是双方当事人的合意和法律规定。
1.在法人变更后,原合同的当事人仍然是变更后的法人,因此合同仍然有效。
2.《民法典》第五百三十二条也明确规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
3.如果合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,导致继续履行合同对一方明显不公平的,那么受不利影响的当事人可以与对方重新协商变更或解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
《中华人民共和国民法典》第五百三十二条
《中华人民共和国民法典》第六十七条
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