就业是民生之本。关注民生，第一位的是就业问题。

2008年，水富县人事和劳动社会保障局以扩大就业为基础，以构建和谐劳动关系为目标，充分发挥就业工作职能，努力搭建就业工作服务平台，积极鼓励、引导和扶持下岗失业人员、失地农民、高校毕业生、退役军人和残疾人员等弱势群体实现就业再就业，成效显著。

一是全力开发就业岗位，千方百计扩大就业。充分发挥劳动保障平台作用，全力提供岗位信息，利用与四川宜宾岗位信息共享的优势，全天滚动播出用工信息。2008年先后举办了就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等活动，共提供各类就业岗位1188个。组织现场招聘会11场，有4000人次求职人员进场应聘，推荐1700余人次，实现就业1063人。积极鼓励和引导灵活就业，在全县范围内广泛开展了送政策、送岗位、送技能、送服务为主题的再就业援助活动。城镇登记失业率控制在4.5%内，零就业家庭保持动态清零。

二是强化培训，努力提高劳动者技能。把提高劳动者技能作为再就业的重要手段，牢固树立培训促进就业、就业引导培训、维权稳定就业的思想，将培训、就业、维权三者有机结合起来，建立培训、就业、维权三位一体工作模式，促进农村劳动者平等就业、素质就业、稳定就业。把培训阵地延伸村组，服务到农户，减轻农民负担，2008年组织开展电工、焊工、钢筋工、驾驶等技能培训七期，累计培训1036人，组织创业培训6期培训321人。

三是搞好失业调控，健全失业保险制度。以控制失业率为目标，加强对企业裁员的指导，按规定发放失业保险待遇。多次到企业送政策、送服务，并要求企业尽量减薪不减员，确保就业。强化失业保险工作，确保失业保险基金安全运行，2008年失业保险参保单位143户，参保人数为6082人，参保率达95%，征收失业保险270.80万元，征缴率为99.09%。对确已失业的人员，及时进行登记，掌握失业人员状况。对参加失业保险已履行缴费义务的，及时足额发放失业保险待遇，没有拖欠、漏发失业保险金等现象。

四是创新工作机制，就业优惠政策落实到位。进一步规范办事程序、简化办事手续、提高办事质量。对就业再就业政策进行归类整理后在电视、网络上进行广泛宣传，并利用召开两会的契机，向人大代表、政协委员宣传就业再就业政策。为鼓励创业、带动就业，把落实小额担保贷款工作作为增加就业岗位的突破口，认真组织实施，制定了《水富县下岗失业人员小额担保贷款实施办法》，建立返乡农民工月报告制度。深入到村(社)区开展农民工返乡情况的摸底调查，了解民工就业愿望，做好疏导和宣传解释工作。对返乡农民工进行造册登记，建立台账。

2008年，为244名特困群众发放了社保补贴38.49万元，为一户吸纳下岗失业人员的服务性企业发放社保补贴1.03万元，为1名特困群众发放重大疾病住院医疗补助0.42万元，为301名下岗失业人员免费办理了社会保障事务代理服务，为587名求职者提供了免费的职业介绍。25名持证人员享受了税收减免政策，金额达20余万元，174名持证人员享受了工商部门的减免政策，金额达9.28万元。有29人享受了小额担保贷款扶持政策，发放小额担保贷款58万元。