如果双方在合同中约定了自动顺延,那么该条款有效。在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。
一、孕妇临产前劳动合同续签流程
如果在孕妇临产前劳动合同到期的,一般不需要续签,劳动合同会顺延至产期结束时终止,之后双方可以再续签。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,如果此时劳动合同到期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
二、租赁合同到期后多久可以解除
依据我国相关法律的规定,租赁合同到期提前多长时间通知是没有规定的,一般情况下,如果承租人想继续租赁的,最好提前一个月通知房东续签合同。租赁双方在合同中约定了租赁期限的,承租人提前解除租赁合同的,通常要承担违约责任。租赁合同中对提前解除租赁合同有约定的,按约定办理。没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时,合同才能解除。如果租赁合同未对租赁合同提前解除的赔偿问题作出约定,承租人单方解除合同的,应由承租人赔偿出租人的损失。
三、免责条款有效需要具备哪些法律要求
免责条款有效需要具备的法律要求如下:
1、必须是双方的真实意思,必须经双方协商同意;
2、双方的意思表达都是通过一定的条款来表达的,意思表达的一致性应该表现为协商合同的所有条款和内容;
3、必须符合社会公共利益要求;
4、双方权益和风险必须合理分配;
5、对于格式合同的免责条款,提供商必须履行说明义务。
免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款常被合同一方当事人写入合同或格式合同之中,作为明确或隐含的意思要约,以获得另一方当事人的承诺,使其发生法律效力。就其本意讲是指合同中双方当事人在订立合同或格式合同提供者提供格式合同时,为免除或限制一方或者双方当事人责任而设立的条款。
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租赁合同到期后,租赁期是否自动顺延
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法律规定租赁合同到期自动延期有效吗?
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要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
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劳动合同期满与自动顺延是一回事吗?到期后自动顺延条款有效吗?浙江在线咨询 2022-08-19如果合同约定了自动顺延,那么有效。 在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。
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劳动合同顺延说明是什么?劳动合同中约定顺延的条款是否有效?北京在线咨询 2023-04-08如果合同约定了自动顺延,那么有效。 在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。建立劳动关系的,应当订立书面的劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故公司应当与小陈在劳动合同期满后一个月内重新订立书面的劳动合同,在仲裁委的调解下,最终公司与小陈重新订立了新的劳动合同。
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劳动合同到期的标准,劳动合同到期是否可以自行顺延?辽宁在线咨询 2021-11-23劳动合同到期,符合法定条件的,可以自行顺延。《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的
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劳动合同顺延条款效力方面有什么规定,是否有效?山西在线咨询 2022-08-06如果合同约定了自动顺延,那么有效。 在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。
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什么叫劳动合同条款自动顺延吉林省在线咨询 2022-07-03劳动合同的约定顺延是指用人单位和劳动者在劳动合同期限届满时,任何一方未就合同的终止提出异议,则自动顺延原劳动合同条件而达成一致的意思表示。 根据我国现行的法律规定及司法实践可见,该种约定不违反法律禁止性规定,对双方当事人均有约束力,只是该种约定应当理解为原劳动合同条件的顺延,依法应当为新的劳动合同期限的开始。