个人缴纳8％，然后所在的单位缴纳12％，相比而言，最后一个个人缴纳是最特殊的，原本这个政策就是为了这种个体户所设置的，一般来说就是缴纳每个月收入的15％至20％，但是现在有些黑心的企业就把工资全发给员工，让员工自己去缴纳，这实际上就是企业进行偷税，不给员工交社保。

个人交社保怎么交？

（一）在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保

条件是城镇居民，有户口，没有工作，为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。

缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40％，缴纳比例是20％，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60％，缴纳比例是5％。

在北京地区，自己缴纳社保分为低档、中档、高档三个档次，低档每个月缴1030．96元，中档每个月缴1357．87元，高档每个月缴．25元。

（二）担心社保断档，找代理机构缴纳社保

这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。

这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，这样算下来成本就很高了。

在岗职工，养老保险单位缴纳19％个人缴纳8％，医疗保险单位缴纳10％个人缴纳2％，失业保险单位缴纳0．8％个人缴纳0．2％，如果是自己缴纳的话，这27％＋12％＋1％＝28％的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27％，但只有8％纳入个人账户，占比只有29．6％，还不如上一种自己缴社保的情况。

不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保，否则就亏死了。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。