因工死亡职工供养关系确定
来源:互联网
时间: 2023-02-20 14:41:01
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根据原劳动和社会保障部《劳动者死亡的员工抚养亲属范围规定》的规定,劳动者死亡的员工抚养亲属是指该员工的配偶、孩子、父母、祖父母、祖父母、孙子、孙子、兄弟姐妹。本规定所谓子女,包括结婚子女、未结婚子女、养育子女和有抚养关系的继子女,其中结婚子女、未结婚子女包括遗腹子女,本规定所谓父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继子女,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同父异母的兄弟姐妹、兄弟姐妹、有抚养关系的继子女。上述规定的人员,在劳动者死亡的员工生前提供主要的生活来源,如果有以下情况之一,可以按照规定申请抚养亲属的赔偿金:
(1)完全丧失劳动力的情况下
(2)死亡员工的配偶男性6O岁,女性55岁的情况下
(3)死亡员工的父母男性60岁,女性55岁的情况下
(4)死亡员工的孩子不满18岁的情况下
(5)死亡员工的父母死亡,祖父、祖父60岁,祖母、祖母55岁的情况下
(6)死亡员工的孩子死亡或者完全丧失劳动力,孙女18岁以下死亡员工的兄弟姐妹死亡。领取抚恤金的人有以下情况之一,停止领取抚恤金待遇:
(1)年满18岁,未完全丧失劳动力的;
(2)就业或参军的;
(3)死亡员工配偶再婚的;
(4)被他人或组织收养的;
(5)死亡的。领取赔偿金的人,在被判刑期间,停止领取赔偿金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的,按规定标准领取抚恤金。
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