劳动仲裁视频资料怎么提交
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-03 22:11:04 411 人看过

最好光盘,或者优盘,还需要提供纸质版对应谈话材料。

一、侵犯著作权罪是怎样处罚的

侵犯著作权罪,是指以营利为目的,未经著作权人许可,复制发行其文字、音像、计算机软件等作品,出版他人享有独占出版权的图书,未经制作者许可,复制发行其制作的音像制品,制作、展览假冒他人署名的美术作品,违法所得数额较大或者有其他严重情节的行为。依据《刑法》第217条的规定,侵犯著作权,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。违法所得额在三万元以上,或者非法经营额在五万元以上,或者复制侵权光盘在一千张以上的,即属于严重情节,可判处三年以下有期徒刑或拘役。违法所的额在十五万元以上,或者非法经营额在二十五万元以上,复制侵权光盘在五千张以上的,即属于特别严重情节,可判处三年以上、七年以下有期徒刑。

二、录音能作为债务纠纷证据吗?

录音是可以作为证据的,但是有一些事项要注意:录音作为证据应注意什么1、要以合法手段收集2、谈话内容要有一些基本要素。3、录音取证要尽早在双方没有发生大的矛盾冲突。4、要根据案情设定谈话内容的关键点要根据案情和手里掌握的其他证据,来设计录音证据要固定的关键点。5、谈话的语气、沟通方式事先要设计好表达要自然,否则对方可能会警觉,导致丧失取证机会。6、注意控制谈话的时间和节奏法庭上的时间宝贵,录音取证的时间不宜过长。7、注意保留录音的原始载体对视听资料的真实性产生争议时,可能会需要司法鉴定。8、要提供完整录音证据,而不能擅自剪辑、截取要保留视听资料的完整性,剪辑、截取后的录音证据,通常是无效的。9、向法院提供录音证据要有文字版向法院提供录音证据的方式通常是刻盘。

三、民法典之电话录音证据

1、录音的对象必须是债务人或者承担义务的一方。只有债务人(欠款方)的讲话才能对他本人有约束力。实践中有人不承认被录音人是他本人,这时您应及时申请进行司法鉴定,但鉴定费用您先预交(费用很贵,一般按照分钟收费),最后鉴定费用承担问题由法院判决(一般由败诉方承担)。当然拨打的电话最好是被录音者在电信或者移动等公司登记的号码。

2、电话录音内容必须完整反映债权债务的内容或者其他民事权利义务内容。例如,如果是欠款,那么录音应让债务人完整说出欠钱的具体金额和来龙去脉。金额最好具体到个位,越具体越好,越准确越好。

3、电话录音内容必须反映被录音人真实意思表示,即被录音者必须不是在被逼、被胁迫的情况下录音的,任何通过非法限制人身自由、绑架、威胁等手段取得的证据都是无效的,因此在录音时应注意言行,谈话时态度、语气一定要和善。

4、电话录音应当真实完整。录音证据应当未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。有些时候录音者会故意引导对方作出某些回答,之后进行技术剪辑,得出一份对自己有利的证据,在这种情况下即使真实,也是无效的。

5、电话录音取得的方式应当合法。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定,以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。例如不能凭同意结婚的录音要求法院判决结婚(因为民法典规定婚姻是自由的)。私自在他人住宅暗装窃听设备窃听的录音一般会因被认定侵犯公民的住宅权而无效。

6、电话录音应留下原始载体,通过录音笔或者手机录音后,在拷贝到电脑后,存在录音笔或者手机中的录音资料不要删除。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,录音证据如果对方有异议时,法院或者鉴定机构会要求您出示原始录音材料,否则录音作为证据的证明力将有问题。另外录音完毕后要整理成书面材料,并克制成光盘(法院需要)。

7、电话录音可以公证。在公证员面前拨打电话并录音,公证处会出具《证据保全公证书》。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定,经过公证的证据证明力高于一般的证据。公证的录音可以被法院认定没有经过剪接,另外公证费用也不高。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 19:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁申请需要提交什么材料,如何进行仲裁
    一、劳动仲裁申请需要提交什么材料,如何进行仲裁1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。劳动仲裁的基本程序是这样的:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,
    2023-06-06
    411人看过
  • 劳动合同仲裁一般胜诉提交什么材料
    劳动合同仲裁能否赢要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。下面介绍一下劳动仲裁一般需提交哪些证据,以帮助大家了解证据规则,扩大胜诉概率:(1)首先劳动者要证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录等。(2)其次就要提供证明劳动者主张的证据,如主张违法解除赔偿金,劳动者就要提供公司单方解除证据,如书面的解除通知、银行流水等,而对于解除的原因是否合法就要由用人单位举证了。如果主张对方拖欠工资,则需提供银行流水、工资单等;如果未签订书面劳动合同的双倍工资,则只需要证明与用人单位存在劳动关系、入职时间即可。一、申请劳动合同仲裁有哪些流程?(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住
    2023-04-01
    123人看过
  • 劳动仲裁提交证据材料要注意什么
    (1)当事人提交的证据是提供证据事实、证据事实是用来证明案件事实的。(2)当事人提供的证据材料要进行编号,著名证据表明的事实,证据的来源。证据材料是复印件的,还应当注明证据材料的原件在何处,复印人要加盖印章,注明复印的日期。提供证人证言的,还应指明证人的住所。提供证人的,要写明证人的姓名、住所、证人与本案事实的关系等。(3)在证据可能灭失或者以后难以取证的情况下,当事人可以申请证据保全。相关知识仲裁律师根据仲裁实务,总结了当事人向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人,有是仲裁协议中的人。仲裁当事人主要有三种类型:自然人、法人和其他组织。仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件,通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。仲
    2023-04-26
    150人看过
  • 劳动仲裁考勤表谁提交
    劳动仲裁考勤记录一般由用人单位负责举证。当今存在的劳动关系中,劳动者与用人的单位的地位往往不平等。劳动者处于弱势地位。因此《劳动法》制定的目的也在于保护劳动者作为弱势群体的合法权益,让劳动者的权益能得到有效保障。一、怎么收集认定劳动关系的证据?首先,劳动合同是劳动者在用人单位工作的重要依据,也是在解决劳动争议的重要证据。其次,劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系,在法律上称之为事实劳动关系。在事实劳动关系之下,劳动者处于一个不利的弱势地位,用人单位一旦随意解除劳动者的劳动关系或者侵犯劳动者的合法权益时,劳动者将很难成功有效的维护自身的合法权益,如果劳动者的合法诉求大量得不到解决,将对劳动关系的和谐产生不利影响。在未签劳动合同的情况下,就要收集可证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证据,此时要注意:第一,不要等发生劳动纠纷的时候才去收集证据,要在劳动纠纷发生前,就注意收集那些可以用于认
    2023-06-24
    124人看过
  • 劳动仲裁提交到哪里
    可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。一、没有解除劳动合同的争议怎么处理1、协商解决。2、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。3、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经企业劳动争议调解委员会调解不成的,当事人同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。4.对仲裁
    2023-03-14
    253人看过
  • 劳动仲裁申请期限多久的时间,劳动仲裁需要提交的材料
    一、劳动仲裁申请期限多久的时间劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动仲裁需要提交的材料1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或
    2023-06-16
    184人看过
  •  通过网络提交劳动仲裁怎么样?
    许多事项都可以通过互联网完成,但申请劳动仲裁必须亲自前往当地仲裁委员会。当事人可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,提交仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等。仲裁委将在5个工作日内予以立案,并给两方举证期和答辩期。之后进行开庭审理,劳动仲裁通常在60天内结案。对于裁决书不服,劳动者可以在劳动仲裁裁决书发出15天内诉讼到法院。由于互联网技术的发展,现在许多事项都可以通过网络完成。然而,对于申请劳动仲裁这一事项,根据我国相关法律法规的规定,当事人必须亲自前往当地仲裁委员会提交申请,而不能通过网络进行申请。因此,需要当事人亲自到当地仲裁委提交申请,或者委托代理人到当地仲裁委代为提交申请。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
    2023-11-07
    390人看过
  • 劳动仲裁案件的立案条件是什么,需要提交哪些资料
    劳动仲裁案件的立案条件是:1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.有明确的被申请人;3.有具体的申请请求和事实理由;4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。需要提交的资料有:1.申请书;2.申请人身份证明原件及复印件;3.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。一、不开工资可以进行劳动仲裁吗不开工资可以进行劳动仲裁。一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予
    2023-06-28
    86人看过
  • 劳动仲裁案件立案条件和提交材料
    1、(一)申请人是公民,与本案有直接利害关系的法人或者其他组织(二)有明确的被申请人(三)有具体的申请要求和事实理由(四)在劳动争议仲裁委员会的范围内(二)申请人申请立案时应当提交的材料。为了加快备案程序,申请人向区劳动仲裁委员会档案室和到庭各方档案室申请劳动争议仲裁,应当提交下列材料:(1)申请人为劳动者的:1(或按申请人人数+1,详细说明理由和要求,并当面签字。)2.申请人身份证明正本一份,副本一份(如有委托代理人,需当面签字提交委托书,注明委托事项,委托人的代理人是执业律师的,应当提供执业律师证书复印件和律师函;当事人的代理人是公民,应当提供当事人户籍所在地的亲属或者公证机关、居民委员会、村民委员会的亲属。p>4.被申请人工商登记信息打印网站:http://www.szaic.gov.cn;申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料包括:劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工作证、工资单
    2023-05-07
    149人看过
  • 劳动仲裁提供假资料会受到处罚吗
    如果公司提供的假资料,那么仲裁部门是不会受理案件的。同时,在仲裁过程中,当事人必须在规定的期限内举证。申请劳动仲裁时应当提交的材料1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;2、身份证明申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;4、其他材料申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地
    2023-06-14
    65人看过
  • 劳动仲裁提交劳动仲裁申请时必须满足哪些条件
    申请劳动仲裁,需要满足劳动仲裁的受理范围:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁申请回避提交证据仲裁时效等有法可依《劳动人事争议仲裁办案规则》加大了对争议过程中各类细节的规定力度,可操作性增强。《劳动人事争议仲裁办案规则》分为总则、一般规定、仲裁程序、附则四部分,对适用对象、仲裁规定、仲裁程序、涉及事项等内容均作出了详细规范。与先前颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》相比,《劳动人事争议仲裁办案规则》加大了对劳动争议仲裁申请和受理、开庭和裁决的规范力度
    2023-08-16
    157人看过
  • 劳动仲裁:提交仲裁申请书还是仲裁申诉书?
    【摘要】申请劳动仲裁,提交仲裁申请书还是申诉书?很多人没有在意这个问题,现在开庭时,仍有一些老仲裁员把当事人称作申诉人,申请人与申诉人之间到底有无区别,这种称谓是如何演变的呢?本文中张绍明律师对此作简要探讨。【写作年份】2010年【正文】申请劳动仲裁,提交仲裁申请书还是申诉书?很多人没有在意这个问题,现在开庭时,仍有一些老仲裁员把当事人称作申诉人,申请人与申诉人之间到底有无区别,这种称谓是如何演变的呢?一、劳动仲裁当事人称谓的四个阶段作为劳动争议的当事人,在仲裁阶段的称谓经历了四个阶段:1、1950年11月~1987年7月:劳动部《关于劳动争议解决程序的规定》,称作申请人,提交仲裁申请书。1950年11月16日政务院批准的劳动部《关于劳动争议解决程序的规定》,其第六条:劳动争议依前条第二项方式处理如仍不能解决,得申请当地劳动行政机关调解;调解不成,由劳动争议仲裁委员会仲裁之。规定调解不成的
    2023-06-09
    218人看过
  • 劳动仲裁收费么?向哪里仲裁?需提供什么材料?
    申请劳动仲裁须知一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定的其他劳动争议。二、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件:(一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。三、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。四、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出
    2023-06-07
    317人看过
  • 仲裁立案应提交哪些资料
    仲裁立案应提交的材料一、仲裁申请书(标的金额50万以下提交三份,标的金额50万以上提交五份)个人应写明:姓名、性别、年龄、民族、职业、住址、电话、邮编等,单位则应写明:单位名称、住所、法定代表人或负责人姓名与职务、联系电话、邮编等。申请书应写明:申请事项及事实与理由。申请书应用蓝色或黑色的钢笔或签字水笔书写,也可打印,但不能用红色、黄色等其他颜色书写,也不能用圆珠笔、铅笔、毛笔等书写。申请人是个人,申请书末尾应由申请人本人签名或盖章。申请人是单位,申请书末尾应盖单位公章,公章及签名应为原件,不能复印。二、仲裁协议(提交一份)仲裁协议包括双方在纠纷发生前或发生后,单独签订的仲裁协议或合同中签订的仲裁条款。三、当事人身份证明(提交一份)申请人是个人,应向本会提交个人身份证或户口簿复印件,需要证明夫妻关系的,还应提交结婚证等相关资料的复印件,同时应出示原件由本会工作人员核对。当事人中的有18周岁
    2023-05-01
    168人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 视频鉴定需要提交哪些资料?
      山西在线咨询 2023-12-06
      1、申请表。 2、身份证、专业技术职称、行业执业资格、学历、符合特殊行业要求的相关资格、从事相关专业工作经历、专业技术水平评价及业务成果等证明材料。 3、应当提交的其他材料。
    • 劳动仲裁申请劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁应该提交的材料包括什么
      河北在线咨询 2022-01-20
      申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离
    • 劳动仲裁怎么申请?申请劳动仲裁应该提交哪些材料?需要什么材料?
      辽宁在线咨询 2022-04-20
      申请劳动仲裁的程序怎么走? 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁
    • 不服劳动仲裁裁决向法院诉讼须提交什么资料
      福建在线咨询 2023-04-25
      需要提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师; 应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法
    • 劳动仲裁视频证据能否作为定罪证据
      青海在线咨询 2022-03-11
      视频证据可以作为劳动仲裁的证据使用,不过要同其他证据一起查证属于的才能作为定案依据。《劳动仲裁法》第三十九条规定:当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。