工人上班时间外出被撞死属工伤
来源:互联网 时间: 2023-06-05 08:31:18 166 人看过

番禺一名工人在上班时间离开工厂外出,在路上不幸被车撞死。番禺区劳动社保局认为这种情形属于工伤。

企业某某五金工业有限公司认为工伤认定有争议,向法院起诉。番禺区法院一审认为劳动部门对工伤认定正确,日前,企业一方又再上诉到广州市中级人民法院。

不幸死亡的工人叫刘某某,49岁,来自贵州。去年1月18日晚上七点,他上班打卡后,就离开了工厂,在距离工厂一公里处被车辆撞死,肇事司机逃逸。死者家属向区劳动社保局请求认定死者是工伤死亡。劳动部门表示,经调查发现是车间班长侯金发口头批准死者请假离开工厂,因此认为,死者当时已经是下班,符合工伤认定的其中一种情形。一审法院也认可这点。

不过,侯金发在二审时明确表示,是劳动部门调查时误导了他。侯金发接受记者采访时表示,他去劳动局作了两次供述,第一次才是他的真实意思表示。当时,刘某某要请假,我没批准。侯金发表示,在这间工厂里,员工请假要书面申请,上下班都要打卡,但但死者既没书面申请,离厂也没打卡。

工厂方面也认为,死者违规在先,也不是下班,觉得劳动部门的定论过于片面。工厂主管黄女士称:如果每间工厂里,工人打了卡偷偷走了,又出了事,都算工伤的话,企业该怎么办?

据查,现行的《条例》中,规定了七种工伤情形,对于本案这种在上班时间自行外出发生事故的情形,并没有写明应该怎么办。有法学界人士指出,这件案子终审如何判决,无论是劳动者还是企业主都很关心,有一点可以肯定的是,现行《工伤保险条例》有修改的必要了。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 23:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多业主相关文章
  • 员工上班期间被外来人员打伤
    郭某于2005年5月份进入某针织公司从事保卫工作,月工资500元,双方未签订书面劳动合同,且针织公司未给其购买工伤保险,2005年7月23日下午,郭某在工作期间,与一名外来人员因进场事宜发生争执,被人劝解后,此人又纠集两人来到郭某所在的门卫室将郭某打伤,郭某被针织公司的工作人员送往医院治疗15天,出院后回到家中,未回针织公司上班。针织公司支付了郭某住院期间的医疗费及工资。2007年10月,宁津县劳动局对郭某的伤害认定为工伤,2008年1月,宁津县劳动争议仲裁委员会裁决针织公司给付郭某停工留薪期待遇、伤残鉴定费等共计3500元,针织公司不服裁决,向宁津县法院提起诉讼。法院审理后认为,被告郭某在针织公司工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力的意外伤害,其伤害经宁津县劳动局认定为工伤,应依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第31条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止工作接受工
    2023-04-25
    65人看过
  • 女工下班被撞死不算工伤?
    上下班途中发生交通事故到底算不算工伤?这要看当时在做什么。近日,江门市中级法院对一宗工伤认定争议案作出终审判决,驳回了江门新会某五金电器公司的上诉,认定该公司女工王某兰在下班时车祸死亡属工伤。法官解释称,职工在上下班合理时间、合理路线中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害,可认定为工伤。本月起施行的最新司法解释中,对何谓上下班途中已加以界定。2012年12月21日20时22分左右,王某兰步行下班,行至新会小泽天桥路段人行横道时遭遇车祸受伤,次年1月2日死亡,后新会交警大队认定王某兰不承担事故责任。王女士丈夫李某清申请工伤认定,新会区人社局经调查后认定王某兰的死亡为因工死亡。但王某兰所工作的新会某五金电器公司不服,遂向法院提起行政诉讼,要求撤销工伤认定。该电器公司认为,王某兰居住在大泽镇石桥村,事故地点已明显超出了其返回住处的正常路线,两者属于不同方向,据此可知王某兰在下班后没有直接回家,而是从
    2023-06-10
    337人看过
  • 上班下班属不属于工伤认定的时间
    上班下班期间是属于工伤认定的时间,但一般只能在途中发生意外交通事故时进行会议室,根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工
    2023-03-19
    473人看过
  • 提前4小时上班被撞算工伤
    上班途中出现交通事故属于工伤,而济源市一名公司职工在公司门口遭遇车祸,此时距她上班时间还有4个小时,这属于上班途中吗?济源中级人民法院判定提前上班,是对正常工作的合理准备,属于上班途中。【事件】提前4小时上班受伤不算工伤?今年44岁的张某某,是济源市屋山玻璃制品有限公司(简称xxx公司)的一名女工。2008年9月18日晚饭后,张某某就离家外出,当她赶至xxx公司门口时,被一辆摩托车撞倒致伤。此时,距她上的零时班(深夜0时)还有近4个小时。张某某认为,事发当天下着小雨,她提前出门是怕耽误上班,而她这应该属于上班途中受的伤,应属于工伤。但是xxx公司认为,张某某家距离公司仅仅有1公里的路程,即使天下雨步行去上班,也根本不需要提前4个小时,因此,张某某当时是去办私事,所以她的受伤不是发生在上班途中,不属于工伤。为替妻子讨个公道,丈夫姚爱民替妻子向济源市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。【裁定】劳
    2023-06-05
    148人看过
  • 呼和浩特:提前上班被撞伤属于工伤
    因为担心路上堵车,呼和浩特市的王先生每天提前一小时驾车上班。不久前的一天早晨,他提前一小时上班,驾车快到单位时,因等红灯被一辆车撞上。车门被撞坏不说,王先生的腿也在撞击中受了伤,后经医院检查为左膝部韧带处撕裂,需要休息治疗。那么,王先生这种提前上班所受伤害的情况,是否属于工伤?根据我国相关法律法规规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。王先生虽然是提前上班,但仍是在上下班的途中。因此,王先生受到的伤害应当认定为工伤。其所在单位应通过工伤保险予以处理,如果没有为王先生缴纳工伤保险,则应承担相关费用。
    2023-06-09
    121人看过
  • 上班工作期间撞死人怎么处理
    交通事故撞死人:1、如果肇事者负事故全部或者主要责任的,构成交通肇事罪,要承担刑事责任。2、如果肇事者不负事故全部或者主要责任的,则不构成犯罪,可由交警根据相应的违章行为进行行政处罚。相关内容有:1、事故责任划分(争取对自己有利的责任)。2、保留肇事者相关身份资料,以备起诉时用。一、如果开车撞死人了会判刑吗如果开车撞死人了,有可能会判刑,但需要满足以下条件:一、肇事者负事故主要或者全部责任。二、肇事者负事故同等责任,并且撞死了三个以上的人。如果不符合上述条件之一的,则开车撞死人是不构成犯罪的,不会被判刑。二、肇事后无力承担赔偿金额会坐牢吗肇事后无力承担赔偿金额不一定就会坐牢,如果肇事者造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的才会构成交通肇事罪,此时是需要坐牢的;如果肇事者无力赔偿的数额在这个标准以下,或者负事故主要以下责任的,则是不会坐牢的。
    2023-03-23
    130人看过
  • 超龄农民工下班被撞属属工伤吗.
    一、超龄农民工下班被撞属属工伤吗.大家好啊,我给大家普及一个法律知识哈。如果是一位62岁的农民工,他在下班的路上遭遇了车祸,这种情况不属于工伤哦。因为一旦你到了60岁的话,不管有没有工作,都无法算作工伤啦;如果还没到60岁,那就应该被列为工伤范畴。但如果工人已经60多了,理应退休或已经退休,那么他们已经失去了身为合法劳动者所需具备的资格,这时候如果雇佣的用人单位聘用他们,那么他们之间就不再算是劳务关系了,这样的情况也不再受劳动法的保护和约束。所以呢,如果这位农民工在上下班的过程中发生了交通事故,那就不能被认定为工伤,而应该按照人身损害的方式向侵权方要求进行民事赔偿。《工伤保险条例》对于工伤的规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作
    2024-05-24
    118人看过
  • 出门工作时上班出现意外伤害算工伤吗?
    出门上班出现伤亡,属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。上班路上受伤算工伤吗上班途中受伤,若是因非本人主因导致的意外交通事故,应认定为工伤,否则不算工伤。关于上下班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴
    2023-07-26
    342人看过
  • 工伤认定:上班时被砸是否属于工伤?
    上班被砸到,符合以下条件的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;5、没有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的行为。上班的楼道摔伤算不算工伤上班的楼道摔伤算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业
    2023-07-24
    267人看过
  • 在工作时间外出时受伤是否属于工伤
    工伤是否属于工伤认定依据根据2011年1月1日实施的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括工伤事故和职业病,有下列情形之一的,应当认定为工伤:工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害【前提是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件,同时必须是伤害,“工作原因”导致的残疾或死亡。意外伤害是指人身伤害,职工在劳动过程中发生的急性中毒事故和其他类似伤害(2)在工作时间前后从事与工作有关的准备或收尾工作,因事故受伤的【“工作时间前后”是指事故发生前后的一段时间开工。例如,工作时间是9:00到12:00,然后是14:00到18:00,以完成一天的工作,但是员工提前8:30到岗或下班后完成收尾工作18:30等可以算是“上班时间前后”,但有一点特别重要。其目的必须是从事准备或收尾工作,如准备启动机器,或停机后清理与工作有关的
    2023-05-02
    201人看过
  • 上班时间被打伤算工伤吗,上班时间受伤如何赔偿
    一、上班时间被打伤算工伤吗上班时间被打伤不算工伤。在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视为工伤。二、上班时间受伤如何赔偿已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了,认定为工伤的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇,比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社
    2023-06-24
    217人看过
  • 上班期间出去取私人快递发生意外属于工伤吗
    上班期间私自外出发生事故,应当算工伤的,属于上班时间从事与工作有关的工作。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后?在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤;(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得
    2023-05-03
    295人看过
  • 上夜班期间外出买烟摔倒受伤,是否属于工伤
    一、上夜班期间外出买烟摔倒受伤,是否属于工伤?1、上夜班期间外出买烟摔倒受伤不属于工伤,出去买烟与工作无关,非因工作原因受伤的,不属于工伤;2、在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到的事故伤害的才属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤请律师有什么用?1、如果请律师,可以更好的维护自己的合法权益,尤其是对于职工可以享受哪些工伤
    2023-12-07
    115人看过
  • 非上下班时间私自外出受伤处工作吗
    员工私自离岗外出受伤,既不是在工作时间、工作地点,也非因工作原因受伤,不属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
    2024-04-26
    117人看过
换一批
#小区物权
北京
律师推荐
    展开
    #业主
    词条

    业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>

    #业主
    相关咨询
    • 上班时间被撞伤,上班期间发生意外能认定工伤吗?
      四川在线咨询 2022-03-18
      仔细阅读以下条款你就明白了。 工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到
    • 员工上班时间私自外出,发生意外,是否属于工伤?
      浙江在线咨询 2022-10-08
      《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
    • 上班时间外出卖盒饭,被车子幢伤了,是属于工伤吗?
      湖南在线咨询 2022-10-20
      根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;所以,该伤害应当属于工伤
    • 不属于上班时间,可意外死在工地
      黑龙江在线咨询 2022-10-22
      首先无法认定工伤,第二个看能不能找出死亡原因,对此责任人是谁,这样才能分析由谁负责。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    • 上班时间工作被撞后腰椎间盘突出能算工伤吗
      新疆在线咨询 2023-07-12
      上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受