单位给交社保,一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的,社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账,19号前缴纳当月的社保费用,19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据,视为下月申报数据处理
一、上海社保当月查询还是下个月查询?
上海社保缴纳的通知,是下月发出的,扣款分两次,一次8号,一次25号也就是说,员工10月的社保,要到11月月初才会有缴费通知你如果是11月进单位,那么,你的申报是要12月缴纳的,如果贵单位是隔月发工资,那么就是同步了,如果是当月发工资,第一个月,社保扣不到的,公积金可以当月缴纳上海社保每月缴纳时间?交的是上月的还是当月的?当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
二、个人社保缴费截止日期表
社保在每一年的6月30日是一个节点,也是一个年度的截止日期。从7月1日至次年的6月30日期间又执行新的缴费标准。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。需要注意的是,每个地区的缴费时间有些差异,具体可以结合实际咨询当地社保局。
三、在原公司离职后社保怎么办
辞职后的社保是可以办理转移的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,续保费用也是由新单位承担。如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的,不需要办理迁移手续,你原单位在你离职后,就会在参保地社保局申报减员,你把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员,他们会帮你办理社保续缴手续,并不影响你的累计缴费年限。
如果新单位在异地,就要自己到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出,再到现单位所在区域的社保局续保。也有可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心咨询一下。
劳动者离职后没有找到工作的,可以用灵活就业人员的身份参加社保,否则会造成社保缴费中断的情况,从而影响社保待遇的享受。
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公司每个月20号给员工发工资违法吗辽宁在线咨询 2023-10-07公司每个月20号发工资不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发,这是合法的,因为工资发放日本来就是双方自由约定。
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公司给员工交保险每个月交多少吉林省在线咨询 2022-03-11只是社保金额还不能确定公司个人各交多少钱,首先要知道你们公司交的都是什么社会保险,各项保险的基数是多少,各保险计算基数有可能不一样,自己具体算一下。养老保险,公司20%,个人8%;基本医疗,公司7%,个人2%;失业,公司2%,个人,1%;工伤1%,全部公司承担。个人所得税要按应发工资扣除社保费和免税所得,再扣除3500元以后的数计算。少为一个员工交社保,公司就少支付一个人的社保费用,盈利情况下,多