被劝退不一定有赔偿，但是有经济补偿。在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情况下，被公司劝退是有经济补偿的。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。

广州市人大代表不履职可能被劝退

今年广州市某区人大常委会组织了7次代表活动，有4位代表只参加了2次；某区安排代表听取政府汇报，应参加代表人数75人，实际到会人数仅有36人……针对少数市人大代表较少参加代表活动的情况，近日，广州市人大常委会代表工作部门专门向这些代表印发了《给代表的一封信》，提醒其增强代表意识，妥善处理好本职工作与履行代表职责的关系。

据悉，市十三届人大代表当选两年来，大部分代表能够积极参加闭会期间的活动，了解民生民情，发挥代表作用，受到人民群众的好评。但也有少数市人大代表在没有书面请假的情况下，较少或极少参加闭会期间的代表活动。

为此，广州市人大常委会代表工作部门借鉴外地人大的做法，专门向较少参加代表活动的代表印发了《给代表的一封信》。在信中，代表部门如实列出2008年度以来代表应参加的闭会活动次数，以及该部分代表实际参加代表活动的次数。市人大常委会有关负责人透露，这封信只是一个开始，如果代表还是不参加代表活动，接下来市人大常委会还会有进一步的措施出台。

目前广州市的人大代表绝大多数是兼职，人大代表应如何处理本职工作与履行代表职责的关系？广州市人大常委会代表工作部门负责人认为，两者难以兼顾时，应该优先考虑代表工作。而且，广州市人大常委会安排代表每年参加闭会期间活动的时间一般在12天左右，从实际情况来看这个时间是合适的。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。